خیلی از اوقات کارها و تجارتها با همکاری اعضای خانواده و یا با همکاری دوستان به صورت گروهی انجام میگیرد که این به تقسیم کارها و تعامل بیشتر داشتن کمک میکند. وقتی که صاحب شغل و کاری هستید مثلا یک فروشگاه بزرگ دارید و یا یک شرکت و کسب و کاری را راه اندازی کردید اغلب ممکن است با تقاضاهای زیاد افراد فامیل و یا دوستان تان که جویای کار هستند برای دادن یک فرصت شغلی به آنها مواجه شوید. اما استخدام دوستان و افراد فامیل در یک محیط کاری با فواید و مضرات همراه است.
به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر دوستان و افراد فامیل ممکن است مهارتهای خوبی داشته باشند و بتوانند با داشتن یک فرصت شغلی خوب به موفقیت تجارت شما هم کمک کنند اما استخدام دوستان و افراد فامیل سطح توقعات آنها را نیز بالا میبرد. مثلا اینکه دوستان شما کمتر از بقیه ی کارمندان به اهمیت کار توجه میکنند. مثلا دیر رسیدن یا مرخصی های متعدد میتواند از آثار آن باشد.
همچنین وقتی که افراد فامیل را در شرکت خود استخدام میکنید ممکن است که مشکلات کاری باعث ایجاد مشکلات در خانواده هم بشود البته همیشه مشکلات خانواده با کار جدای از هم هستند اما با استخدام افراد فامیل ممکن است کوچکترین تذکر شما برای انجام بهتر کارها منجر به ایجاد بحث و ناراحتی در خانواده شود.
کارمندان دیگر هم معمولا نسبت به استخدام افراد نزدیک در فامیل واکنش نشان میدهند وقتی که به عنوان یک کارفرما یا مدیر عامل افراد فامیل یا دوستان خود را استخدام میکنید باید به یک اندازه برای کارمندان اصول کاری را مشخص کنید.
از مزایای استخدام افراد فامیل این است که شما به اندازه ی کافی روی آنها شناخت دارید و قابلیتهای آنها را میدانید. نقاط ضعف و قوت آنها برای شما مشخص است و به خوبی میتوانید آنها را مدیریت کنید آنها خیلی راحت تر از دیگر کارمندان مشکلات کاری را مطرح میکنند و به بهتر شدن روند کاری کمک میکنند. همچنین استخدام افراد فامیل باعث میشود که درآمد زایی هم برای این کارجویان ایجاد شود و شما با قرار دادن یک فرصت شغلی برای آنها یک قدم مثبت برمیدارید.
حتی گاهی اوقات کارمندانی که دوستان و افراد فامیل هم هستند بیشتر به کار اهمیت میدهند و از این فرصتی که شما در اختیار آنها قرار دادید استفاده میکنند. اما برای جلوگیری از مشکلاتی که با استخدام افراد فامیل به وجود می آید میتوانید از چند راهکار استفاده کنید:
1-افراد فامیل و دوستان تان را که بیشتر از بقیه قابلیت و مهارت دارند استخدام کنید.
2-برای آنها یک مدت کوتاه کارآموزی قرار دهید تا با نحوه ی کار آشنا شوند و در صورت تمایل آنها را استخدام کنید.
3-به افراد فامیل و دوستانتان که جویای کار هستند تذکر دهید که رعایت اصول کاری برای آنها مثل دیگر کارمندان اهمیت دارد و باید مثل دیگر کارمندان برای کار ارزش بگذارند.
4-مسئولیتها و وظایف آنها را از ابتدا مشخص کنید.
5-به ارزیابی روند کاری آنها بپردازید و نقاط ضعف شان را به آنها تذکر دهید.
در نهایت اینکه برای استخدام کارجویان سعی کنید روی مهارتها و تجربیات آنها بیشتر تمرکز کنید حتی برای افراد فامیل و دوستان هم داشتن توانایی برای انجام صحیح کارها اهمیت دارد.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
=================
- مشتریان واقعی بازار خودرو در انتظار
- چگونه با کارمندی که سعی می کند بد به نظر برسیم رفتار کنیم
- پنج راه برای دستیابی به کمال مالی
- استخدام های روز- 1 مرداد 93
- چینی‌ها نسخه بدل جشنواره کن را می‌سازند
- قسط آخر توافق ژنو پرداخت شد
- گرماي هوا فرسوده‌تان مي‌كند!
- چاپ اسکناس درشت معلول ضرورت نیاز به نقدینگی در جامعه است
- افزايش 322 واحدي شاخص بورس
- گزارش تازه بانک مرکزی از گرانی و ارزانی
- 12 میلیون مرد خانه نشین هستند
- چگونه پروازهایمان را ارزان‌تر کنیم؟
► علوم رفتاری و اقتصاد چه ربطی به هم دارند؟
مشتریان واقعی بازار خودرو در انتظار ◄
