افزایش حقوق‌ها بر مبنای درصد عادلانه نیست
يكشنبه ، 7 بهمن 1397 ، 14:16

 

به گزارش بانکی دات آی آر به نقل از اقتصاد ایران، یکی از مسایلی که در برنامه بودجه اهمیت دارد میزان حقوق کارمندان، کارگران و بازنشتگان در سال آینده است، طبق جزئیات مصارف عمومی لایحه بودجه سال ۹۸، از میزان ۳۲۰ هزار میلیارد تومان هزینه‌ها، بالغ بر ۱۱۵ هزار میلیارد تومان آن متعلق به حقوق کارمندان دولت است.


ضمن اینکه طبق سخنان برخی از اقتصاددانان میزان حقوق باید براساس تورم باشد از این رو به نظر می رسد که افزایش حقوق کارمندان تا 25 درصد باشد ضمن اینکه برخی از نمایندگان از پیشنهاد بیشتر شدن این رقم هم خبر می دهند.

دولت برای سال جاری نیز در ابتدا در بخشنامه بودجه ۱۳۹۷ درصد افزایش حقوق را بین پنج تا ۱۰ درصد پیش‌بینی کرد، اما در ادامه و با ورود لایحه بودجه به مجلس، وضعیت تغییر کرد و قرار بر این شد که حقوق کارکنان افزایش پلکانی داشته باشد؛ به گونه‌ای که کارکنان با حقوق دریافتی پایین‌تر، از درصد بیشتری برخوردار شوند و به طور پلکانی برای حقوق‌های بالاتر درصد افزایش حقوق کمتر شود.

روند افزایش حقوق کارکنان در سال‌های اخیر با توجه به تورم به این ترتیب افزایش یافته است: ۲۰ درصد در سال ۱۳۹۳، ۱۴ درصد در سال ۱۳۹۴، ۱۲ درصد در سال ۱۳۹۵، ۱۰ درصد در سال ۱۳۹۶ و ۲۰ درصد در سال ۱۳۹۷.

مرجع حقوق کارمندان بانک مرکزی است

رئیس سازمان اداری استخدامی کشور گفت: در قانون بودجه، منابع مالی افزایش حقوق کارکنان دولت ۲۰ درصد پیش بینی شده است، اما اگر این میزان قرار باشد بیشتر شود، در زمان بررسی بودجه در مجلس مشخص می‌شود.

جمشید انصاری معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری استخدامی کشور درباره افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولت با توجه به وضعیت تورم، اظهار داشت: مرجع اعلام وضعیت تورم بانک مرکزی و مرکز آمار هستند و تا پایان سال رقمی که اعلام کنند، مرجع ماست و بر اساس آن حقوق کارکنان دولت افزایش می‌یابد.


پیشنهاد افزایش ۵۰۰ هزار تومانی / افزایش حقوق‌ها بر مبنای درصد عادلانه نیست

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس گفت: پیشنهاد ما این است که در بودجه ۹۸ به جای افزایش درصدی حقوق کارمندان، ۵۰۰ هزار تومان به صورت ثابت به دریافتی همه آنان اضافه شود.

حسینعلی حاجی‌دلیگانی ، درباره میزان افزایش حقوق کارمندان دولت در بودجه ۹۸، گفت: با توجه به تورم شدید و فشارهای اقتصادی باید حقوق کارکنان دولت افزایش یابد، معمولا در بودجه‌های سنواتی مدل‌های مختلفی برای افزایش حقوق در نظر گرفته می‌شود که تجربه نشان می‌دهد افزایش حقوق‌ها بر مبنای درصد عادلانه نیست و تاثیر چندانی در بهبود معیشت کارکنانی که حقوقشان ناچیز است، ندارد.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به احتمال افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در بودجه سال ۹۸، تصریح کرد: تصویب این پیشنهاد به نفع افرادی است که پایه حقوقی بالاتری دارند اما تاثیر چندانی بر زندگی کارمندانی که پایه حقوقی کمتری دارند،  ندارد.


افزایش حقوق کارمندان در سال ۹۸ بیشتر از سال‌های قبل است


محمد باقر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه در مورد افزایش حقوق کارمندان در سال آینده گفت: در سال 98 میزان افزایش حقوق کارمندان بیش از سال های 96 و 97 خواهد بود.

نوبخت در مورد پرداخت‌های عمرانی نیز گفت: تاکنون 31 هزار میلیارد تومان برای طرح‌های عمرانی پول پرداخت شده که به صورت نقد و اوراق بود.

وی همچنین تاکید کرد، در پرداخت یارانه های نقدی مشکلی نداریم و منابعی از خزانه برای پرداخت یارانه تخصیص پیدا نمیکند چراکه محل تامین یارانه ها تغییر کرده و از این بابت مشکلی وجود ندارد.



حقوق افراد پردرآمد در سال آتی افزایش نمی یابد


محمدمهدی مفتح سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی با اشاره به پیشنهادات دولت در لایحه بودجه 98 برای میزان افزایش حقوق و دستمزدها، گفت:طبق لایحه بودجه سال 98، دولت قصد دارد حقوق کارمندان و کارگران را به روش پلکانی و همانند سالجاری افزایش دهد.

وی با تأکید بر اینکه طبق پیشنهاد دولت در لایحه بودجه سال 98، حقوق افراد پردرآمد در سال آتی افزایش نمی یابد، اظهار داشت:در این شرایط حقوق افراد کم درآمد می بایست متناسب با میزان نرخ تورم افزایش یابد.

سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با تأکید بر اینکه طبق پیشنهاد دولت در لایحه بودجه سال 98، حداقل حقوق و دستمزدها، 25 درصد افزایش می یابد، گفت: این امر تابع نظر اکثریت نمایندگان مجلس در صحن پارلمان است، اما معتقدم این اندازه افزایش کافی نیست و باید حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان در سال آتی افزایش بیشتری داشته باشد.



سهم کارمندان، بازنشتگان و کارگران از بودجه


بر اساس این گزارش، در لایحه بودجه سال ۹۸ کل کشور از ۴۰۷ هزار میلیارد تومان منابع عمومی، بخش هزینه‌ها بالغ بر ۳۲۰ هزار میلیارد تومان است که سهم بخش رفاه اجتماعی (صندوق‌های بازنشستگی و مستمری بگیران) ۳۸ درصد و سهم بخش جبران خدمات کارکنان (حقوق و مزایا) ۳۰ درصدی و برای بخش سایر هزینه ها نیز سهمی ۳۲ درصدی در نظر گرفته شده است.

بررسی دقیق جزئیات مصارف عمومی لایحه بودجه سال ۹۸ کل کشور نشان می‌دهد که از رقم گفته شده بالغ بر ۱۱۵ هزار میلیارد تومان برای حقوق کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی با رشد ۲۴ درصدی نسبت به قانون بودجه ۹۷ پیش بینی شده است.

همچنین حقوق کارمندان(رسمی، پیمانی و قراردادی) ۹۳۲۰۰۰ ۱۱۵۸۶۴۰ ۲۴،

حقوق بازنشستگان با احتساب عیدی ۵۱۳۵۲۶ ۶۷۶۲۶۴ ۳۲

و عیدی شاغلین، بازنشستگان و مستمری بگیران ۴۹۵۱۰ ۵۷۲۵۲ ۱۵.۶

خواهد بود .

همچنین حقوق بازنشستگان با احتساب عیدی ۶۷ هزار میلیارد تومان ثبت شده که نسبت به مصوب بودجه سال ۹۷ بالغ بر ۳۲ درصد افزایش یافته است.

طبق جدول فوق، میزان عیدی شاغلین، بازنشستگان و مستمری بگیران نیز با رشد ۱۵.۶ درصدی از ۴ هزار و ۹۵۱ میلیارد تومان در سال جاری به ۵ هزار و ۷۲۵ میلیارد تومان در سال آینده رسیده است.

گفتنی است، با تمام این صحبها میزان افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان باید به نسبت تورم25 درصد و به صورت پلکانی افزایش پیدا کند.

► ایران خودرو وجوه پرداختی اضافی به مشتریان را برمیگرداند.
تلاش برای تحقق ۱۰۰ درصدی درآمد مالیاتی ◄

 
بنر
بنر
بنر
نرم افزار CRM
رپورتاژ آگهی
ایمیل مارکتینگ

برای سفارش بک لينک در بانکی با شماره 09127777190 تماس بگيريد

افراد حاضر

ما 276 مهمان آنلاین داریم