پربازدیدترین ها

دانستنی های بانکی

» ادامه

یادداشت های روزانه بانکی

» تکنولوژی و کودکانی که زیادی می فهمند !

» افسر اجرای قانون نباشید لطفا !

» فارس نیوز متخصص!
» فارسی وان بد!

» سرمایه مورد نیاز تولید و فروش محصول
» فیتیله! رمضون تعطیله!
» رابطه بحران با لوازم آرایشی
» کلاهبردار رفتنی است!

» آن طیاره افتاد! - طنز

» با سرمایه کم کسب و کار کنیم!

» شش توصیه به تولیدکنندگان

» آدم فروشی شغل جدید!

» پولدار ترین شاهزادگان جهان

» کلاهبرداری به سبک آلمانی

» رتبه ایران در جهان صنعتی

» کدام بانک بهتر است؟

» 200 شهر برتر جهان

» بحران اقتصادی جهان چیست!

» امنیت اینترنت بانک

10 اشتباه بزرگ در هنگام تاسیس شرکت تجاری-2

يكشنبه ، 12 ارديبهشت 1389 ، 10:03

شروع زندگی تجاری بسته به شرایطی است که در آن گاهی یک اشتباه می تواند جبران ناپذیر باشد

به گزارش بانکی دات آی آر ، کنستانتس باگلی استاد دانشگاه هاروارد می گوید، " هر چند زبان قانون می تواند رعب آور باشد ، اما مفهوم آن صریح و آسان است و به همین جهت مشتریان به سمت ریسک کردن متمایل می شوند و اگر شما نیز با آنان همراهی کنید، کار خود را در شرایط فرا قانونی قرار می دهید ولی می توانید اغلب به اهداف کاری خود دست یابید."

به زبان دیگر باید عنوان کرد موانع قانونی نباید باعث عقب ماندگی کاری برای شما باشد بلکه می بایست مایه پیشرفت و برتری شما باشد و از سوی شما و مشاوران حقوقی تان به درستی مدیریت شود. به طور کل کسانی که در یک کار تجاری جدید پیش قدم می شوند می بایست نسبت به کلیه مراحل آگاه باشند تا کار در جهت درست خود هدایت کنند.

بنابراین برای قدم گذاشتن در مسیر پیشرفت، به رایج ترین اشتباهات که توسط همکاران شما صورت گرفته توجه کنید و از آنان اجتناب کنید.

با هم قسمت دوم این گزارش را می خوانیم:

قسمت اول 10 اشتباه تجاری

توجه بیش از حد به سرمایه های معنوی

این امر به خوکفایی شما باز می گردد و باید بدانید که تعلل در این امر باعث می شود تا همه چیز خود را از دست بدهید و باید بدانید که همکاران و رقبا شما در تلاشند.

کار با قراردادهای غیر محرمانه

اگر تا پایان کلیه مراحل کاری نتوان همه چیز را با صبر و در سکوت اداره کرد چه می شود؟ در این شرایط شما چگونه قراردادهای تجاری خود را محرمانه نگه می دارید در حالی که این تنها راهی است که می توانید محصول خود را از رقبا خود حفظ کنید.

هرچند که می بایست بسیاری از مراحل کاری در سازمان های رسمی به ثبت برسد و این خود به نوبه خود یک جنبه منفی از این حیث محسوب می شود علی الخصوص در دنیای کسب شهرت و یکپارچگی امروز.

تخطی از قرارداد از سوی کارکنان

این یکی از معمول ترین و شایع ترین تفکراتی است که به عنوان یک موضوع بی اهمیت در میان کارکنان رایج شده است. اگر شما هنوز استخدام شرکت مورد نظر می باشید یا و همکاری خود را آغاز کرده اید باید این امر را بدانید که همه فعالیت های در این زمینه باید در راستای کار کرفرمای شما باشد. متقابلا کارفرما اگر شخصی را استخدام کاری کرده باشد و همزمان با شخص دیگری قرار داد ببندد ، این هم یک اشتباه قانونی دیگر است که می بایست طرفین مراقب باشند و این اطمینان را به یکدیگر بدهند که این اشتباه بد و تخطی بزرگ صورت نخواهد گرفت.