دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني تهران جهت تأمين نيروي مورد نياز خود از محل قانون اعطاي مجوز استخدامي نيروي انساني بهداشتي درماني مصوب 17/5/86 مجلس شوراي اسلامي تعداد محدودي از افراد واجد شرايط را پس از ارزيابي‌هاي لازم و در صورت تأئيد صلاحيت علمي و عمومي طبق مصوبات شوراي عالي انقلاب فرهنگي به صورت عضو هيات علمي پيماني براي خدمت در واحدهاي تابعه به شرح ذيل استخدام مينمايد.
.:: کارجویان محترم برای ثبت رزومه خود در "بازار کار" سایت بانکی اینجا کلیک کنید ::.
.:: برای اطلاع از اخبار مهم استخدامی در خبرنامه سایت عضو شوید .::
.:: سایر استخدام ها را اینجا ببینید.::
رشته هاي مورد نياز :
الف : براي عضويت در كادر هيات علمي آموزشي
جراحي عروق
جراحي هپاتوبيلياري و پيوند كبد
جراحي اطفال
جراحي توراكس
جراحي قلب
جراحي عمومي
فوق تخصص اطفال ( روماتولوژي- نورولوژي – عفوني- خون و آنكولوژي – غدد – ريه - نوزادان)
متخصص اطفال
بيهوشي
راديولوژي
راديولوژي ( فلوشيپ اينترونشنال )
بيماريهاي عفوني
جراحي مغز و اعصاب
جراح و متخصص چشم
فلوشيپ چشم ( ويتره و رتين –استرابيسم – اربيت – قرنيه – گلوكوم )
متخصص قلب و عروق
فلوشيپ اكوكارديوگرافي
فلوشيپ اينترونشنال كارديولوژي
فلوشيپ الكتروفيزيولوژي
فلوشيپ ارتوپدي ( دست – زانو– ستون فقرات– لگن)
فلوشيپ زنان و زايمان ( آنكولوژي– پريناتولوژي– نازائي)
طب اورژانس
داخلي ( فوق تخصص ريه – فوق تخصص خون و آنكولوژي - فوق تخصص غدد – فوق تخصص گوارش)
متخصص داخلي
نورولوژي
جراحي پلاستيك
پزشكي هسته اي
روانپزشكي
گوش و حلق و بيني
فلوشيپ گوش و حلق و بيني ( رينولوژي و قاعده جمجمه)
پاتولوژي
پزشكي ورزشي
پزشكي قانوني
طب فيزيكي و توانبخشي
پروتزهاي دنداني
جراحي دهان و فك
دندانپزشكي ترميمي
ارتودنسي
سلامت دهان و دندانپزشكي اجتماعي
دندانپزشكي كودكان
بيماريهاي دهان و دندان
اندودانتيكس
آسيب شناسي دهان و فك
راديولوژي دهان و فك
ليست رشته هاي دكتري تخصصي(PhD )
· بيوشيمي باليني- بيوشيمي ( بيماريهاي متابوليك ) -بيوشيمي(بيولوژي مولكولي)
· فارماكولوژي( مولكولارفارماكولوژي)
·فارماكولوژي (PhD MD-)
· فيزيك و مهندسي پزشكي ( دكتري تخصصي بيوالكتريك)
·آموزش پزشكي
·فيزيولوژي
·آموزش بهداشت
·اقتصاد نظري
· بهداشت حرفه اي با گرايش عوامل شيميايي و سم شناسي
·ويروس شناسي
·اپيدميولوژي
·انفورماتيك
·اپتومتري
·علوم پايه توانبخشي ( مهندسي پزشكي با گرايش بيومكانيك)
·مديريت توانبخشي
·پرستاري
· فيزيك پزشكي
·نانوفناوري با گرايش فيزيك
·پزشكي مولكولي با گرايش كريستالوگرافي
·داروسازي هسته اي
·فارماسيوتيكس ( گرايش بيوفارماسي و فارماكوكينتيك )
·اقتصاد و مديريت دارو ( گرايش فارماكواكونومي يا فارماكواپيدميولوژي و يا مديريت در سياست گذاري سلامت)
· تغذيه ( باگرايشهاي گوناگون )
·اقتصاد بهداشت
ب : جهت عضويت در كادر هيات علمي پژوهشي : (مراكز تحقيقاتي)
·فارماكولوژي
·گوارش بالغين (فوق تخصص )
·غدد بالغين ( فوق تخصص )
·ژنتيك مولكولي
·فارماكوگنوزي
·آسم و آلرژي كودكان ( فوق تخصص )
·فيزيو لوژي
·روانپزشكي
شرايط عمومي استخدام :
1-دارا بودن شرايط عمومي استخدام طبق آئين نامه استخدامي اعضاي هيات علمي دانشگاه
2-دارا بودن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي و يا معافيت دائم از خدمت ( ويژه آقايان )
شرايط اختصاصي :
- حداكثر سن براي متقاضيان مرتبه استادياري 45 سال ميباشد .
تذكرات مهم :
1-ارزيابي علمي متقاضيان طبق ضوابط كشوري ودانشگاهي توسط دانشكده مربوطه در مراكز تحقيقاتي انجام خواهد شد و مستندات مورد نياز در دعوت نامه مربوطه درج مي گردد .يادآور مي شود فقط افراديكه حداقل صلاحيتهاي علمي اوليه را احراز نمايند، مي توانند جهت رقابت علمي با ساير داوطلبين وارد مراحل بعدي ارزيابي علمي شوند. اعلام فراخوان براي دانشگاه تعهدي راجهت جذب نيرو ايجاد نمي نمايد و در صورتي كه هيچ يك از متقاضيان در يك رشته حائز صلاحيتهاي مورد نظر نباشند در آن رشته نيرويي جذب نخواهد شد .
2-بررسي و تائيد يا رد صلاحيت علمي و عمومي متقاضيان طبق ضوابط به عهده هيأت اجرائي جذب دانشگاه و سپس هيأت مركزي جذب وزارت متبوع خواهد بود و پس از طي كليه مراحل نتيجه نهائي به متقاضي اعلام ميگردد.
3-نام هيچيك از پذيرفته شدگان تا اعلام نظر نهائي هيأت اجرائي جذب دانشگاه و هيأت مركزي جذب وزارت متبوع در اختيار متقاضيان قرار نخواهد گرفت. پس از اعلام نظر هيأت هاي مذكور اسامي افراد نهائي پذيرفته شده از طرف دبيرخانه هيأت اجرائي جذب به متقاضيان اعلام ميشود . در اين زمينه پاسخ به سوالات حضوري مقدور نمي باشد.
4-استخدام هيات علمي در دانشگاه به صورت پيماني و تمام وقت جغرافيايي خواهد بود و تمديد قرارداد منوط به ارزيابي عملكرد و طبق ضوابط تعيين شده از طرف دانشگاه خواهد بود.
5-افرادي كه در حال گذراندن تعهدات قانوني و يا ضريب K مي باشند نيز مي توانند با داشتن ساير شرايط در اين فراخوان شركت نمايند و بايد حداقل يكسال از شروع تعهدات قانوني ويا ضريب K آنان گذشته باشد .
6-در هر مرحله از مراحل فراخوان يا مصاحبه چنانچه خلافي در اطلاعات اعلام شده توسط متقاضي محرز گردد مراحل طي شده كان لم يكن تلقي گرديده و در صورت صدور قرارداد استخدامي نسبت به لغو آن اقدام خواهد شد.
7-دانشگاه در تعيين محل خدمت افراد پذيرفته شده نهائي مختار خواهد بود.
8-ارسال مدارك هيچگونه حقي براي افراد متقاضي ايجاد نخواهد كرد.
9-داوطلبان در زمان استخدام نبايد عضو هيات علمي رسمي و پيماني يا متعهد خدمت ساير دانشگاه هاي دولتي باشند.
در شرايط مساوي (مشروط به كسب حداقل امتياز علمي لازم) اولويت با افرادي خواهد بود كه داراي ويژگيهاي ذيل باشند :
-نفرات اول تا سوم آزمون بورد تخصصي
-دارا بودن فعاليتهاي آموزشي و پژوهشي برجسته
-دارندگان رتبه در جشنواره هاي علمي رسمي يا المپيادها
-افرادي كه خدمات قانوني خود را در مناطق محروم طي نموده اند.
-داشتن معرفي نامه از اساتيد صاحب نام رشته مربوطه
-دارندگان مدرك معتبر زبان دوم
داوطلبين در صورت داشتن شرايط مندرج در اطلاعيه پيوست از تاريخ 26/2/90 لغايت 26/3/90 به آدرس سايت : http://ear.tums.ac.ir مراجعه و نسبت به تكميل فرم درخواست و اسكن مدارك مورد نياز اقدام نمايند بديهي است داوطلبين لازم است بعد از اسكن مدارك و دريافت كد رهگيري حداقل بعد از پانزده روز به منظور اطمينان از دريافت مدارك و كنترل مدارك ، مجدداً به سايت مراجعه و پيغام هاي كاربر را دريافت نمايند.
مدارك مورد نياز جهت اسكن در سايت اعلام شده
1-تكميل برگ درخواست
2-اسكن آخرين مدرك تحصيلي( دانشنامه دكتري تخصصي و فوق تخصصي و....) معتبر از يكي از دانشگاههاي داخل يا خارج از كشور ( در مورد كساني كه مشمول تعهدات قانوني و ضريب K ميباشند به جاي مدارك فوق الذكر ارائه گواهي از مراجع قانوني ذيربط كفايت مي كند ) .
3-فايل شرح فعاليتهاي علمي انجام يافته ( C.V. )
4-اسكن برگ پايان خدمت نظام وظيفه عمومي و يا معافيت دائم ( ويژه آقايان )
5-اسكن كارت ملي
6-اسكن صفحه اول شناسنامه ( در صورت داشتن توضيحات ، تصوير صفحه آخر)
7-اسكن عكس 4*3 جديد
برای ثبت نام و پیگیری های مربوطه اینجا را کلیک کنید
خبرهای منتخب بانکی دات آی آر :
*=======================*
- بازاریابی و تبلیغات با استفاده از پیاده رو + عکس
- 10 تابلو برتر هنری جهان +تصویر
- آسانترین شغل های پردرآمد جهان +تصویر
- 15 شرکت بزرگ که مشتریان را درک میکنند (1) + عکس
- 15 شرکت بزرگ که مشتریان را درک میکنند (2) + عکس
- برنده میشم یا برنده نمیشم ؟
- نخستین هتل کپسولی در شانگهای +تصویر
- جام ملتها هنوز در آژانسهای مسافرتی آغاز نشده !
- کوچکترین بورس دنیا آغازبه کارکرد
- بلندترین فواره جهان +عکسهای جالب
- یک بیماری گردشگری که ویژه ی ما ایرانی هاست !
- عجیب ترین وسایل نقلیه ای که تا به حال دیده اید + عکسهای جالب
- هتل جالبی که از یک قطار قدیمی ساخته شده+عکس
- گزارش تصویری / اختراعات عجیب برای زندگی روزمره
- تنها موجود در دنیا كه هرگز نمی‌میرد
- پیرمردهای سالخورده ای که دزدهای حرفه ای هستند !
- عکس / قبض های جدید برق مصرف خانگی و صنعتی
- من از کارم اخراج شدم !
- قیمت قبر بعد از هدفمندی
- تحصیل یا کار مساله این است!
- سفارتخانه های اخلالگر در هدفمندی یارانه ها !
- گزارشی تلخ از سقفی که نیست
- آیا کارت های اعتباری سرطان زا هستند؟
- روبات های معلم در مدارس کره ای ها +تصویر
- حقوق يك دلاري براي موفق‌ترين مدير IT
- شگرد جديد هكرها براي هك گوشي‌هاي هوشمند
- شکست های بزرگ فناوری و اینترنت در سال 2010
- با عابر بانک خود از تلفن استفاده کنید + عکس
- من و این چرک کف دست !
- پول بده با دل شیر بفرستمت به تیم ملی !
- گزارش تصویری جالب از مبتکرانه ترین هنرهای خیابانی
- سکه 500 تومانی و نگرانی های مردم+عکس
- 10 مسجد از قدیمی ترین مساجد دنیا + عکسهای جالب
- گزارش تصویری از خطرناک ترین پل های جهان
- گزارش تصویری / 10 هتل لوکس دنیا
- پاک شدن ایمیل صدو پنجاه هزار کاربر گوگل
- خانه تکانی از نوع گوگل
- چهار کلید درآمدزایی برای کسب و کار خانوادگی
- 10 کسب وکار برتر خانگی + عکس
- چهار کلید درآمدزایی برای کسب و کار خانوادگی
- 10 کسب وکار برتر خانگی + عکس
- پول درآوردن از یوتیوب را از این فیلم ساز بیاموزید
- استخدام شرکت بهستان رایانه
- استخدام شرکت توتالیا وارد کننده ی ماشین های تکثیر و صحافی
- استخدام استخدام برنامه نويس وب - حوزه اتوماسيون اداري
- استخدام شرکت توتالیا وارد کننده ی ماشین های تکثیر و صحافی
► استخدام بانک سینا
استخدام شرکت توتالیا وارد کننده ی ماشین های تکثیر و صحافی ◄
