استخدام، خانم یا آقا؟
اقتصاد ایران ۲۷م اردیبهشت ۱۳۸۸بر اساس یک نظر سنجی پایگاه اینترنتی حوزه آمار زیر منتشر شده:
“۷۲ درصد از مردان دارای تحصیلات دانشگاهی و فاقد تحصیلات دانشگاهی با اشتغال همسران خود موافقند و این در حالی است که فقط ۲۸ درصد مردان با اشتغال همسران خود مخالف میباشند.
۲۲ درصد از مردان معتقدند زن برای کمک به خانواده باید کار کند، ۲۸ درصد اعتقاد دارند که کار باعث نشاط در زندگی زنان میشود و ۲۶ درصد اعتقاد دارند که اشتغال زن باعث میشود زن وظایف خود را به خوبی انجام ندهد. ۲۴ درصد اعتقاد دارند زن برای استقلال باید کار کند. ۵۲ درصد از مردان مناسبترین شغل برای زن را فعالیت فرهنگی میدانند. ۱۸ درصد فعالیت هنری، ۶ درصد فعالیت اداری و ۲۴ درصد خانهداری و بچهداری را مناسبترین شغل برای زنان میدانند.
همچنین ۵۶ درصد از کل مردان اعتقاد دارند که زن وظیفهای در تأمین مخارج ندارد و ۴۴ درصد از کل مردان معتقدند که بهتر است زن همپای مرد در تأمین مخارج بکوشد.
۳۸ درصد از کل مردان اعتقاد دارند که اشتغال زن تأثیر مثبتی به همراه دارد. ۲۵ درصد معتقدند اشتغال زن تا حدودی تأثیر مثبت دارد و ۱۰ درصد معتقدند اشتغال زنان هیچ گونه تأثیر مثبتی ندارد.
۴۶ درصد شوهران با اشتغال زنان خود موافقند و این در حالی است که ۵۴ درصد از شوهران آنها با اشتغال زنان خود مخالف میباشند.
۱۸ درصد زنان معتقدند زن برای کمک به خانواده باید کار کند، ۱۴ درصد معتقدند کار باعث نشاط در زندگی زنان میشود، ۴ درصد معتقدند اشتغال زن باعث میشود وظایف خانوادگی خود را به خوبی انجام ندهد و ۶۴ درصد زنان معتقدند زنان برای استقلال باید کار کنند.
۵۶ درصد زنان مناسبترین شغل را برای زنان فعالیت فرهنگی، ۱۶ درصد فعالیت هنری، ۱۰ درصد فعالیت اداری و ۱۸ درصد خانهداری و بچهداری میدانند.
۴۶ درصد از زنان معتقدند زن وظیفهای در تأمین مخارج خانه ندارد، ۵۴ درصد معتقدند زن باید همپای مرد در تأمین مخارج بکوشد.
۶۸ درصد زنان هر دو گروه معتقدند اشتغال زنان تأثیر مثبتی دارد و ۳۰ درصد این تأثیر را تا حدودی میدانند و این در حالی است که فقط ۲ درصد زنان این تأثیر را مثبت ارزیابی نمیکنند.
۲ درصد زنان معتقدند اشتغال زنان تأثیری ندارد در حالی که اشتغال زنان از نظر مردان دارای تأثیر مثبتتری میباشد.
۴ درصد زنان معتقدند اشتغال مانع انجام وظایف آنها میشود. در حالی که دیدگاه مردان نسبت به سؤال مذکور مثبتتر میباشد و با اینکه دیدگاه مردان نسبت به اشتغال زنان مثبتتر گشته (۷۲ درصد) هنوز درصد نه چندان اندکی از زنان با اشتغال خود مخالفند. (۵۴ درصد)”

به نظر شما اگر استخدام اولویت داشت خانم ها مستحق تر بودن یا آقایون؟
من می گم خانم ها چون:
- خانم ها دقیق تر کا رمی کنند و وجدان کاری بیشتری دارند.
- خانم ها به کارشون پایبندترند.
- خانم ها با تصمیمات تیمی سازگارترندو
من می گم آقایون:
- خرجی خونه باید بدن.
- کارها رو سریع تر انجام میدن.
- شجاعتشون بیشتره-
- خانم ها شوهر کنن از محل کارشون میرن.
ولی به نظر من هر کسی که کار بیشتر بلده باید زودتر استخدام شه.
نظر شما چیه؟
۲۹م اردیبهشت ۱۳۸۸ at ۲۲:۴۲
دقیقا_به نظر منم هر کسی که کار بیشتر بلده باید زودتر استخدام شه.البته وجدان کاری هم باید داشته باشه وگرنه هرچی بلد باشه بدرد نمیخوره
۴م خرداد ۱۳۸۸ at ۱۱:۳۵
هر چند که دیگه باید یواش یواش با این حرفا خداحافظی کنیم و این قصه ها رو بذاریم کنار ولی خوب بازم به دلیل وجود تفاوت ها وعدم آگاهی این حرفا هنوزم بازاره گرمی داره. بهترین کاری که میشه کرد اینه که آقایون رو از تواناییهاشون مطلع کنن تا تو محیط کار یا خونه در کنار یه زن احساس کمبود نکنن ودر نهایت منجر به یکسری از اختلافات وکشمکش ها نشه.اگه هر کسی بره دنباله علاقه – استعداد- وامکانات موجودی که داره قطعا میتونه جایگاهشو پیدا کنه.نیازی به حذف کردن یا اجحافه در حق کسی نیست.
میگن شایسته سالاری ولی در عمل کاره دیگهای میکنن.جالب اینکه توجیح میکنن ومیگن که خوب مردا نان اوره خونن وقتی پسره میبینه کاره مناسب نداره میره معتاد میشه میفته تو جوب.بنیاده خانواده سست میشه.این به نفع خانوما هم هست.یکی نیست بگه به جای این کارا یه تلنگری بزنین به این خلق الاه یه نموره احساس مسئولیت کنن نسبت به خودشون وآیندشون.یه کم هم راهه فرار وتوجیح کارایه قشنگشون رو روشون ببندین ان شااله به لطف او کارا درست میشه.
۴م خرداد ۱۳۸۸ at ۱۷:۳۱
با سلام سوال خوبی بود
به نظر من اقایون در اداریی و بانکی استعداد بیش از حدی دارند و چون کسی نمی تونه در بانک کار مردم را راه بیندازه مگر آقایون
پس
آفرین بر آقایون چون هر کسی بلند مرتبه را نگاه کنی آقاد هست مثل رئس جمهور و قاضی وغیره
۵م خرداد ۱۳۸۸ at ۲۰:۳۰
آقایون فقط دنبال اینن که از زیر کار در برن!
۶م خرداد ۱۳۸۸ at ۱۹:۵۹
جواب این سوال خیلی مشخصه با توجه به تفاوتهای فکری و جسمی هر کدام برای شغل های ……..
۲۰م خرداد ۱۳۸۸ at ۰۰:۱۰
به خدا شما خیلی بی کارید….
۱۶م شهریور ۱۳۸۸ at ۲۲:۱۷
کسی که زرنگ تر باشد و لیاقت بیشتری داشته باشد باید استخدام بشه فرقی نمیکنه خانم باشه یا اقا
۲۱م آذر ۱۳۸۸ at ۰۱:۱۵
in mamlekat saheb nadare,man khodam ke kheiliam modiram az karam razi bood chon ezdevaj kardam ekhrajam kardand!!!!!!!!!!!!!!!!!!ma hanooooz dar asre hajarim esmeshe ke modern shodim
۱۲م اردیبهشت ۱۳۸۹ at ۰۰:۲۶
دردنیا همیشه همین طور بوده که هرکس که لیاقت بیشتری دارد جایگاهش نیز بهتر ووالا تر است
وانسانهایی که بی لیاقت اند در طول تاریخ ایران هیچ کاری را ازپیش نبرده اند من هم با نظر دوست عزیزمون erg Says: که نوشته بودند
کسی که زرنگ تر باشد و لیاقت بیشتری داشته باشد باید استخدام بشه فرقی نمیکنه خانم باشه یا اقا
موافق هستم
یا علی خدانگهدار همتون
۱۸م خرداد ۱۳۸۹ at ۱۳:۴۲
به نظر من بستگی به شغل داره و توانایی ها و روحیات جسمیو روحی فرد. علاوه بر اون باید فرد تخصص های لازم رو هم داشته باشه. جنسیت معیار جالبی برای انتخاب فرد نیست.
با همه اینا حمایت خانواده می تونه نقش خیلی موثری در اشتغال خانومها داشته باشه
من خودم زنم. کارمند نمونه یه بانک بودم شرایط کارم خوب بود و البته کارم سنگین بود. تا وفتی ازدواج نکرده بودم همه چیز خوب پیش می رفت اما بعد از ادواج اینقدر از طرف خانواده همسرم تحت فشار قرار گرفتم که مجبور شدم استعفا بدم.
اما در هر حال الان کاملا خوشحالم چون تونستم تخصص هام رو بالا ببم و الان یه شرکت بازرگانی بین المللی برای خودم دارم.
۲۸م خرداد ۱۳۸۹ at ۱۵:۴۰
به نظر من تقسیم کار از ابتدا صورت گرفته مرد خارج از خانه زن داخل خانه (جزء استثناها)در این صورت تا حدود زیادی مشکلات بیکاری حل شده و ایجاد درامد شده ومسایلی مانند ازدواج و فساد اخلاق و… قابل حل خواهد شد.
خانم ها بدانند:اگر کار کردن منظورشان باشد اشپزی و کار خانه هم کار هست واگر هدف ارتقاء منزلت و مقام اجتماعی است این یک صفت اکتسابی وشخصی است ودر یک تیم خانوادگی موفق باید بدانیم هر مرد در سایه یک زن مدیر و مدبر انجام وظیفه میکنه.
توضیح بیشتر خاستی ایمیل بزن!arsha52@hotmail.com