هرچقدر هم که اعتماد به نفس بالایی داشته باشید ،حتی اگر از نظر توانایی ها و مهارت های شغلی در بالاترین سطح قرار داشته باشید مصاحبه استخدامی موقعیتی استرس زاست و به تبع آن هرکس اعتماد به نفس و آگاهی بیشتری داشته باشد موفق تر است.
به گزارش بانکی دات آی آر، در صحبت با بسیاری کارفرمایان طی سال های اخیر متوجه شدم همیشه برترین ها استخدام نمی شوند بلکه آنهایی که توانایی بهتر ارائه کردن مهارت هایشان را داشته باشند شانس بیشتری دارند.
گاهی از بعضی افراد رفتار های عجیب و خنده داری سر می زند که نه تنها موقعیت استخدامشان را از بین می برد بلکه زمینه ناراحتی و از بین رفتن اعتماد به نفسشان را فراهم می آورد. در این گزارش مجموعه ای از رفتار های غلط که حاصل گفتگوی ما با برخی کارفرمایان است فهرست کرده ایم که امیدواریم درسی برای شما باشد.
اظهار فضل
در پایان مصاحبه شغلی برای استخدام در شرکتی، مدیر منابع انسانی شرکت از مهندس جوان صفر کیلومتر پرسید: «برای شروع کار، حقوق مورد انتظار شما چیست؟»
مهندس گفت: «حدود 2.5 میلیون در ماه، بسته به اینکه چه مزایایی داده شود.»
مدیر منابع انسانی گفت: «خب، نظر شما درباره 5 هفته تعطیلی، 14 روز تعطیلی با حقوق، بیمه کامل درمانی و حقوق بازنشستگی ویژه و خودروی شیک و مدل بالا چیست؟»
مهندس جوان از جا پرید و با تعجب پرسید: «شوخی می کنید؟»
مدیر منابع انسانی گفت: «بله، اما یادت باشه اول تو شروع کردی!»
شناخت محیط کار
کافرما برای اینکه مطمئن شود مصاحبه شونده متوجه است درخواست استخدام در چه شرکتی را داده و از شرکتشان آگاهی دارد پرسید:"از چه چیز شرکت ما خوشتان می آید؟ در واقع می خواهم بدانم نقاط قوت شرکت ما از نظر شما چیست؟"
کارجو: سنگ فرش های آجری حیاط را خیلی دوست دارم به علاوه نمی دانم چه می فروشید اما مهم این است که اینجا خیلی شلوغ است پس حتما کارتان درست است!!
شرکت قبلی
کارفرما: چرا از شرکت قبلی که در آن کار می کردید بیرون آمدید؟
کارجو: مدیر عامل ما یک احمق مفت خور بود! اگرچه قیافه شما خیلی شبیه اوست اما من مطمئنم شما خیلی بهتر از او می فهمید!!!
هرچی شما بگید
درحالیکه پایش را روی پای دیگر انداخته بود آنقدر آن را تکان می داد که سردرد می گرفتی جواب هایش به سوالات هم جالب است:
کارفرما:حقوق پشنهادی شما برای این شغل چقدر است؟
کارجو: هرچقدر که شما بگویید.
کارفرما: آیا از عهده انجام این کار بر می آیید؟
کارجو: نظر شما چیست من می توانم؟
کارفرما: چقدر با تکنولوژی های روز آشنا هستید؟
کارجو: وقتی با من آشنا شوید خواهید فهمید!
خیره شدن
چنان به من خیره شده بود که فکر کردم جای ما تغییر کرده و من کارجو و او کارفرماست. بعد از چند سوال هم کلا جای ما تغییر کرد و او تبدیل به یک بازجوی بی رحم شد.
کارجو: شنیدم طی سال های اخیر طراز مالی تان رو به پایین بوده به نظر شما مقصر کیست؟
کارفرما: خوب است که در مورد شرکت ما تحقیق کرده اید اما شرایط رو به بهبود است.
کارجو: شنیده ام محیط اینجا خیلی خاله زنکی است!! درست است؟
کارفرما: به نظرم بهتراست منبع خبری شما را بشناسم.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
================
- شوراي پول و اعتبار سود بانکي را بازنگري مي‌کند؟
- سرقت میلیونی از حساب پدر برای بازی!
- پیرترین ایرانی که تابعیت آمریکا گرفت! + عکس
- نروژ در ماه های تاریک هم روشن می شود
- آشنایی با شرایط استخدام در آموزشگاه نظامی نیروی هوایی
- این میهمان عزیز نیست!
- زیباترین خیابان تهران چطور ساخته شد؟
- اندروید جدید در گوشی تازه گوگل
- زیان هنگفت رنو به خاطر تحریم‌های ایران
- خودرو‌های محبوب سارقان در پایتخت + جدول
- صفحه اول روزنامه های اقتصادی/عکس
- افطاری اوباما در کاخ سفید
- استخدام های روز- منتخب استخدام های هفته 29 تیرتا4 مرداد
- نرخ ارز،طلا وسکه نیم روز3مرداد 92
- بزرگترین کارخانه واگن سازی ایران درآستانه تعطیلی/ عکس
- کشف موجود عجیب در پارس‌جنوبی/عکس
► آموزش تصویری زبان بدن در مصاحبه استخدامی
فهرست پردرآمد ترین شغل ها برای خانم های ایرانی ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.