کارجویان جوان، همانها که در به در از این سازمان به آن شرکت در جستجوی کار هستند، گاهی اشتباهاتی را در روند شغل یابی خود انجام می دهند که باعث دور ماندنشان از محیط کار می شود.
به گزارش بانکی دات آی آر، برای کارجویان همینکه با جستجوهای جسته و گریخته کاری پیدا شود، کفایت می کند، حال به هر ترتیبی که باشد. این در حالیست که این افراد در مسیر رسیدن به شغل مناسب اشتباهاتی مرتکب میشوند که وقتی به عقب برگشته و به آن نگاه می کنند، با خود می گویند که کاش آن اشتباه از من سر نزده بود.
اگر می خواهید جزو کارجویان حسرت به دل نباشید، این گزارش را تا انتها بخوانید:
1. حق به جانبی
توانایی های شما در جایگاه خودش قابل احترام و اعتنا هستند، اما اینها دلیل نمی شود که خود را در هر شرایطی حق به جانب بدانید.
اینکه از موضع بالا با رئیس شرکت یا مصاحبه کننده صحبت کنید، باعث ایجاد انرژی منفی و رانده شدن طرف مقابل از شما می شود و این یعنی از دست رفتن فرصت شعلی مثل آب خوردن
2. استفاده از رزومه شلخته و خودمحور
رزومه خود را مرتب، مرتبط، کامل و با رعایت اصول رزومه نویسی بنویسید. رزومه سند هویت کاری شماست و باید مثل یک سند خانه یا خودرو برایتان مهم باشد.
رزومه را ننویسید که فقط یک چیزی نوشته باشید، بلکه بنویسید که از آن به عنوان برگ برنده استفاده کنید.این را هم در نظر داشته باشید که قرار نیست در رزومه مجیز خود را بگویید، بلکه قرار است خودتان را منطقی و رسمی معرفی کنید.
3. جستجوی ضعیف و غلط
کارجویان جوان و بی تجربه معمولا به هیچ آگهی ای دست رد نمی زنند و سراغ همه می روند بدون اینکه کامل آن را خوانده باشند یا اطلاعاتی درباره اش کسب کرده باشند.
جستجو در مورد کار، شرایط کاری و هر آنچه پیرامون کار است، برای همه کارجویان چه بی تجربه ها و چه باتجربه ها لازم و واجب است.
4. تقدیر نکردن از مصاحبه کننده
مصاحبه کننده نقش بسیار بسیار مهمی در به نتیجه رسیدن شما در روند جستجوی کار دارد. باید با مصاحبه کننده با احترام برخورد کنید و حتی از او قدردانی کنید.
مصاحبه کننده در صورتی که ادب، احترام و در کنار آن مهارت های شما را ببیند حتما راضی به استخدامتان می شود.
5. بی خیالی پس از یافتن کار
اگر پروژه ای گرفتید یا سر کاری رفتید، بزرگترین اشتباه این است که فکر کنید همه چیز حل شده و چون شغلی پیدا کرده اید، کسی نمی تواند به این سادگی ها شما را از کار بیکار کند.
اشتباه نکنید! اگر کار را با بی خیالی سپری کنید و امروز را به فردا واگذارید به سادگی کار را از دست می دهید چون هزاران نفر مثل شما در جستجوی کاری هستند که شما پیدا کرده اید.
اخبارمنتخب بانکی دات آی آر:
================
- وام بانکی در ایران گران‌تر از ۱۰۱ کشور
- 6 سپر حفاظتی در برابر حملات هکرها
- استخدام های روز- 4شهریور 92
- ساخت دستگاهي براي كاربران معتاد به شبكه هاي اجتماعي
- رویای مدیرعامل فیس بوک برای 5 میلیارد نفر
- این کودکان در آینده پولدار میشوند
- 11 ترفند کاربردي در ويندوز
- ثبت‌نام 9 داوطلب ایرانی برای سفر به مریخ
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 4 شهریور 92
- راه هایی برای پایان دادن به دعواهای خواهر و برادری
- معاینه و تشخیص بیماری‌های چشم با تلفن همراه!
- ایران ۶.۵ میلیون دلار چتر چینی وارد کرد
- یک شغل استثنایی؛بدون سرمایه یا مسئولیت شاغل شوید!
- دیدارسفیر اکوادوربا مدیرعامل بانک توسعه صادرات
- حمام یا کارواش؟/عکس
- عکس / تونل عشق
- خرید مبلمان چرمی با چند نکته
► توصیه های "لابی گری" برای استخدام
رابطه مستقیم اعتماد به نفس و استخدام ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.