وقتی به دنبال کار هستید و برای یافتن شغل مناسب به هر دری می زنید، زیاد می شنوید که باید رزومه خوبی داشته باشید یا فلان مهارت خیلی لازمتان است و حرف هایی از این دست.
به گزارش بانکی دات آی آر، حرف های سنتی خیلی زده می شوند و بسیار شنیده شده اند تا کنون اما ما در این گزارش درباره مصاحبه استخدامی حرف هایی برایتان داریم که به گمانم هیچ کجا راجع بهشان نشنیده باشید.
1. جلسه مصاحبه را با یکی از دوستان خود شبیه سازی کنید و در نقش مصاحبه کننده قرار گیرید
وقتی این کار را انجام دهید در واقع خودتان درسطح بالاتری قرار داده اید که قرار است با آن روبرو شوید. به این ترتیب و با تجربه حس مصاحبه کننده خیلی راحت تر روبروی او قرار می گیرید.
2. به دنبال پرسش هایی باشید که عصبی تان می کند
بعضی از سوالات هستند که شما را عصبی می کنند مثل پرسش درباره حقوق یا دلیل ترک شغل پیشین. درباره شان فکر کنید تا زمانی که در برابر چنین پرسشی قرار می گیرید، با عصبانیت پاسخ مصاحبه کننده را ندهید.
3. اگر ممکن باشد، وقت مصاحبه را صبح بیندازید
اگر برایتان ممکن است وقت مصاحبه طوری هماهنگ کنید که بتوانید صبح و هر چه زودتر این کار را انجام دهید، چون هر چه بیشتر انتظارتان برای مصاحبه طولانی شود، عصبی تر و خسته تر می شوید.
4. خیلی محترمانه و حرفه ای نام مصاحبه کننده را بپرسید
می توانید در زمان هماهنگی برای مصاحبه استخدامی خیلی مودبانه و مثل افراد حرفه ای نام مصاحبه کننده را بپرسید تا هنگامی که او را می بنید با نامش خطابش کنید. می توانید سوالتان را اینطور بپرسید:" می تونم بدونم با چه کسی قرار هست که صحبت کنم؟"
5. زیاده از حد زود نروید
حتما خیلی شنیده اید که می گویند چند دقیقه قبل از ساعت تعیین شده برای مصاحبه در محل باش، اما این چند دقیقه نباید به سی دقیقه یا یک ساعت برسد. چون اگر در این زمان ها خودتان را به مصاحبه کننده نشان بدهید، صورت خوشی ندارد و اولین فکر مصاحبه کننده این است که شما به کار خیلی خیلی احتیاج دارید.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
=================
- از چی توز تا پشمک حاجی عبدالله در گزارش فارین پالیسی
- مرغ‌‌های کشتار تهران 50 درصد سرب دارند!
- پا دادن عجیب در سازمان ملل متحد!
- رشد قیمتها در تالار شیشه ای
- آگهی استخدام ساعت ساز برای تنظیم 1000 ساعت ملکه بریتانیا
- وقتی پسر بچه 2 ساله مادری می کند/عکس
- عکس العمل بازار ارز به سخنرانان سازمان ملل
- چین بزرگ‌ترین بازار مصرف گوشی هوشمند می‌شود
- قابلیت قفل کردن دستگاه های اندرویدی از راه دور
- چگونه فکر خود را آزاد کنیم؟
- بازگشت خودروسازان جهانی به ایران
- چرا زود خسته می شویم؟
- فروش آیفون‌های جدید در ایران (+قیمت)
- استخدام های روز- 2 مهر 92
- ۷ تکنولوژی خیره کننده ی این روزها را بشناسید!
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 2مهر 92
- لطفا خواهرم رو مسخره نکنید
► چرا مدیران دوست دارند با کسی که می شناسند کارکنند؟
9 حرفی که کارفرما می خواهد به کارجو بگوید اما نمی گوید! ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.