بعضی پرسش ها هستند که در همه مصاحبه های استخدامی مطرح می شود و می توان با کمی هوشمندی پاسخ آنها را از قبل آماده کرد.
به گزارش بانکی دات آی آر، پاسخ درست به این سوالات به ظاهر ساده و پیش پا افتاده می تواند تا حد زیادی راه استخدام را برای ما هموار کند.
در این گزارش به چهار پرسش از پرسش های اینچنینی اشاره می کنیم که دانستن نحوه پاسخ دادن به آنها کمک شایانی به هر کارجو می کند.
1. یک بیوگرافی مختصر از خود بگویید
دقت کنید که مفهوم این سوال به هیچ وجه داستان سرایی نیست. شما باید نهایتا در دو الی سه دقیقه یک بیوگرافی کلی از خودتان بگویید. این بیوگرافی باید مرتبط با سوابق حرفه ای تان باشد و نه زندگی شخصی و مشکلاتی که با آن دست و پنجه نرم می کنید. صدایتان هم باید رسا باشد و کلمات را درست ادا کنید.
2. چرا می خواهید از شغل تان استعفا دهید؟!
به این پرسش با ظرافت خاصی باید پاسخ دهید چون هر پاسخ سهل انگارانه ای ممکن به ضررتان تمام شود. در صورتی که پاسختان تجربه ی یک فرصت شغلی جدید باشد می تواند ذهنیتی ناخوشایند برای مصاحبه کننده ایجاد کند، چیزی مثل تنوع طلبی! از طرفی اگر از مدیران قبلی به صورت مستقیم بد بگویید هم جالب نیست. بهتر است چند دلیل برای این کار داشته باشید. پیشرفت کاری شخصی، تغییرات مدیریتی که با اهداف شخصی تان سازگار نیست، ارتباط بیشتر ایجاد کردن میان تحصیلات و کار (در صورتی که وجود داشته باشد) و ...
3. مهمترین نقاط قوت و ضعفتان چیست؟!
به جای اینکه سعی در پنهان کردن ضعف های خود و راست نگفتن در این باره باشید، به نقاط ضعفتان اشاره کنید به ذکر این نکته که در حال کار کردن برای برطرف ساختنش هستید. در مورد نقاط قوت هم آن ویژگی هایی را برشمارید که برگ برنده تان در رقابت با سایر افراد است.
4. حقوق مد نظرتان چقدر است؟!
بدترین پاسخ به این پرسش تعیین یک مبلغ مشخص و بیان آن است. این کار از نظر مصاحبه کننده یک بی احترامی است. جواب هایی مثل حقوق وزارت کار، آنچه عرف است و پاسخ هایی از این دست پاسخ های بدی نیست اما بهترین جواب به این سوال تعیین یک ملبغ حدودی است یعنی گفتن دو عدد. قبل از اینکه حدود حقوق مد نظرتان را بگویید حتما به سبک و نحوه زندگیتان نگاه کنید و ببینید چقدر خرج دارید، درصدی به آن اضافه کنید و بعد مبلغ تعیین کنید.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
===================
- کاریکاتور/ جریمه پولیس!
- بازار کار خشکشویی‌ها خراب شد
- کدی که باید پیش از خرید گوشی موبایل بدانیم
- گوگل ربات می‌سازد
- نحوه دريافت وام لوازم خانگي از بانك ها
- این مرد رکورد دار عمل زیبایی است/ عکس
- لایک فیسبوک، مهریه دختر یمنی!
- 10 کشور صاحب بزرگ‌ترین ذخایر طلای جهان کدامند؟
- بانکی: استخدام های روز 25 آذر 92
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 25 آذر 92
- زنجانی چک ۱۷ هزارمیلیاردی را پس نداد
- اسناد استخدام‌های فامیلی در تامین‌اجتماعی
- سالی یک میلیارد دلار می‌دهیم گوشی ویندوزی بسازید
- راهکارهای خلاص شدن از پیامک های تبلیغاتی
- استخدام زنان در مشاوره های املاک ممنوع شد
- لباسی که با فصل‌ها تغییر رنگ می‌دهد
► بانکی: چطور در برخورد اول نظر کارفرما را برای استخدام جلب کنید؟!
بانکی: شرایط استخدام در قوه قضائیه ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.