آداب حرف زدن و کلماتی که به کار میبریم نشان از شخصیت هر فرد است شاید خیلی از اوقات بدون هیچ منظوری حرفی بزنیم که باعث ناراحتی دیگران بشود. گاهی اوقات هم نمیتوانیم منظور خود را برسانیم و باعث ناراحتی دیگران میشویم اما در محیط کار همه چیز رسمی است و باید صحبت کردن ما رسمی باشد مخصوصا با کارفرما و مافوق مان باید در نهایت ادب و احترام صحبت کرده و اگر خواسته ای داریم اشتباهی کردیم در کمال آرامش و ادب صحبت کنیم. گروه خبری بانکی دات آی آر 7 جمله ای را که نباید به رییس تان بگویید به شما معرفی میکند. شاید خیلی ها این جملات را در طول روز به کار میبرند و باعث ناراحتی رییس خود میشوند در حالی که منظور بدی هم نداشتند اما از این پس این 7 جمله را به رییس خود نگویید.
"چه طور باید این کار را انجام بدم؟"
این جمله را هیچ وقت به کار نبرید هیچ وقت از رییس خود نپرسید که چه طور باید کاری را انجام دهید شما کارمند او هستید باید بتوانید وظایف کاری خود را انجام دهید. وقتی که رییس شما از شما خواسته ای دارد حتی اگر نمیدانید از دیگر کارمندان بپرسید نه از خود رییس تان. اگر هم خواستید سوالی بپرسید جوری عنوان کنید که رییس تان احساس نکند شما هیچ چیزی از انجام امور کاری نمیدانید.
"وقت ندارم"
همه ی کارمندان در طول روز مشغول کار هستند همه ی افراد در طول روز در حال انجام امور زندگی یا شخصی اند بنابراین نباید به رییس تان بگویید وقت ندارم. کارمند باید دائما در حال جنب و جوش و تکاپو برای پیگیری امور کاری و در نهایت انجام وظایف باشد.
"بی حوصله نباشید"
گاهی ممکن است از روی بی حوصلگی توجهی به صحبت های رییس تان نکنید و در نهایت نتوانید کارتان را به درستی انجام دهید بنابراین بی حوصله نباشید سعی کنید با دقت به صحبت های رییس خود گوش دهید و به انجام امور اداری برسید. بی حوصله گی شما در انجام امور تاثیر میگذارد.
"کار دیگری دارم"
وقتی رییس شما میخواهد کاری را انجام دهید پس حتما باید آن را انجام دهید گاهی اوقات به دلیل حجم زیاد کار کارفرما امور اداری را اولویت بندی میکند بنابراین شما نباید بگویید فعلا کار دیگری دارم و نمیتوانم. شما باید آنچه را که رییس تان در اولویت قرار داده انجام دهید سپس به انجام دیگر امور برسید.
"من نبودم"
مسئولیت پذیری را در خود تقویت کنید. این که کاری را انجام میدهید یعنی اینکه مسئول آن هستید هرگز در کوتاهی کردن نباید بگویید "من نبودم یا من اینکار را انجام ندادم". اشتباهات خود را بپذیرید. دیگران را مقصر ندانید و هنگامی که اشتباهی کردید با خونسردی آن را حل و فصل کنید.
"توهین ممنوع"
هیچ وقت و در هیچ زمان چه در محیط کاری و غیر کاری کسانی که زیر دست شما هستند یا موقعیت شغلی پایین تری دارند با بی احترامی از خود نرنجانید. شما با دیگر کارمندان در یک مجموعه فعالیت میکنید. بی احترامی شما به دیگران باعث تاثیر منفی روی شما خواهد شد. موفقیت شما در گرو موفقیت کل گروه کاری است بنابراین نباید هیچ کجایی با بی ادبی به دیگران از شخصیت خود بکاهید.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
================
- گران‌ترین‌ها در جهان+تصاویر
- کسانی که بنزین ۴۰۰ تومانی دارندبخوانند !
- خودپردازی که به سارقان حمله می کند!
- بانکی: استخدام های روز 24 فروردین 93
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 24 فروردین 93
- هزار میلیارد تومان معوقه بانکی؛ چه کسی مقصر است؟
- درآمد یک‌میلیونی دستفروشان «مترو»
- جزئيات نرخ سود بانك ها و موسسات اعتباري در سال 93
- گرانقیمت ترین بیمارستان در خانه شوماخر +تصاویر
- نوع شناسی شخصیت های مالی
- نرخ ارز،طلا وسکه نیم روز 24 فروردین 93
- راه برون‌رفت از مشکلات اقتصادی
► 10 سوالی که موقع استخدام حسابداران می پرسند
10 نکته امنیتی هنگام مراجعه برای مصاحبه استخدامی ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس میکنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.