مواردی زیادی وجود دارد که شانس شما را در استخدام شدن در یک شرکت یا سازمان بالا ببرد مثلا داشتن یک رزومه ی خوب، تمرین مصاحبه و برخورد خوب، تکمیل صحیح فرم های استخدامی و ثبت نام های آنلاین و ... که خیلی ها از آنها مطلع هستند اما گروه خبری بانکی دات آی آر 5 نکته ی مهم و اساسی که لازمه ی موفق شدن در تمام مراحل استخدام است را به شما معرفی میکند این 5 نکته را از زبان دیو اسنو استاد دانشگاه کالیفرنیا میخوانید.
1-شما به دنبال کار بروید نه کار به دنبال شما
برخی از افراد هستند که منتظرند تا کاری برایشان جور شود و به راحتی هم استخدام شوند این روش غلط کار یابی است شما جویای کار هستید پس باید شما به دنبال آن بروید 80 درصد از ظرفیت های خالی برای کار به اطلاع عموم نمیرسد چون زمان اجازه نمیدهد بنابراین شما باید به دنبال آنها بروید باید هزاران فرم را تکمیل کنید تا کار مناسب را بیابید. لیستی از شرکت هایی که کار مرتبط با شما را دارند تهیه کنید و پیگیر باشید برای آنها رزومه بفرستید و شرایط و توانایی های تان را بیان کنید.
2-متفاوت باشد
همه ی کسانی که جویای کار هستند شاید اینقدر به دنبال کار می گردند که دیگر در زمان مصاحبه حوصله ی کافی برای پاسخ به سوالات کارفرما را نداشته باشند اما شما متفاوت باشید با اشتیاق و دقیق به سوالات کارفرما پاسخ دهید با این کار توجه کارفرما به شما جلب میشود.
3-اینترنت را فراموش نکنید
اینترنت می تواند به شما کمک زیادی کند شما با دسترسی به سایت های استخدامی و آگهی ها در کمترین زمان می توانید رزومه خود را بفرستید.
4-یک فایل کاری داشته باشید
خوب است که علاوه بر رزومه یک فایلی از تجربیات خود را در قالب ورد یا پاورپوینت تهیه کنید و آن را در اختیار کارفرما قرار دهید بنابراین شما ارزش کار خود را با تهیه این فایل کاری بالا میبرید و کارفرما هم می تواند خیلی خوب از تجربیات شما آگاه شود و شما هم متفاوت از دیگران عمل میکنید و همین خلاقیت شما باعث میشود که کارفرما اشتیاق بیشتری برای همکاری با شما پیدا کند.
5- ارزش خود را با ارائه یک مدرک فنی و حرفه ای اثبات کنید
گاهی اوقات تمام تجربیات و آگاهی های شما برای شروع یک کار شاید کافی باشد اما اگر مدرکی از مهارت هایی که گذراندید و به صورت آکادمیک کلاس هایی را شرکت کردید ارائه دهید تاثیر مثبتی داشته باشد. علاوه بر رزومه و فایلی که تهیه کردید مدرکی هم از مهارت هایی که دارید تهیه کنید البته مدرک گرایی بدون وجود مهارت بی فایده است اما اگر دوره های فنی حرفه ای را گذراندید حتما مدرک آنها را نگه داشته و برای زمان استخدام از آنها استفاده کنید.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
=================
- آخرین خبرها از زمان توزیع مرحله دوم سبد کالا
- با چه مبلغ می توان در تهران خانه دار شد؟
- مبلغ فوق العاد کارمندان در سال 93 تعیین شد
- افزایش قیمت بنزین از فردا
- نرخ ارز،طلا وسکه نیم روز 30 فروردین 93
- 1.5 میلیارد در شرکت نفت گم شد
- تعداد دقیق متقاضیان دریافت یارانه درمرحله دوم
- پیش بینی سیف در خصوص آینده بازار ارز
- شهرام جزایری کی آزاد می شود؟
- بانکی: استخدام های روز- منتخب استخدام های هفته 23 تا 29 فروردین
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 28 فروردین 93
- اوباما برای روسیه چنگ ودندان نشان داد
- خبرداغ/اینها دخترند نه پسر!+تصاویر
► تکنیک هایی برای انجام مصاحبه های استخدامی
تکنیک"تصویر سازی ذهنی" برای استخدام شدن ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس میکنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه میشود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.