دانلود نکات مهمی درباره مصاحبه و استخدام در ایران
مصاحبه یکی از مرسوم ترین راه های استخدامی است و بسیاری بر این عقیده اند که یک مصاحبه خوب نه تنها به معنی پذیرفته شدن در شغل مورد نظر ماست بلکه راه های پیشرفت شغلی آینده کارکنان رانیز هموار می سازند و تصویر درستی از فرد در ذهن مدیران ایجاد خواهد کرد.از این رو رعایت این 10 گام می تواند راهگشا باشد:
1)آماده شدن برای مصاحبه: تهیه رزومه ها،تاکید بر جنبه های مرتبط با کار مندرج بر رزومه ها ، طراحی سئوالات کلیدی مبتنی بر قابلیت ها،شناخت کامل از شغلی که انتخاب کردید،سوابق کار در آن حرفه،تجارب در زمینه ی آن شغل و تجارب در رابطه با آزمونهای مرتبط.
2)داشتن برنامه برای مصاحبه: مصاحبه را گرم و با اعتماد به نفس آغاز کنید. سئوال ها را خوب گوش کنید. شنونده خوبی باشید،پرگویی نکنید،سخنان مصاحبه کننده را با تکان دادن سر و نگاه کردن تعقیب نمایید.
3) تلاش در جهت فراهم آوردن محیط و فضا را فراموش نکنید!
4)آرامش داشتن هنگام مصاحبه بسیار مهم است.
5)ارایه ی پاسخ های موثر: بکوشید در قالب سخنانتان بسیار خوب و جذاب از قابلیت هایتان سخن بگویید. معمولا زمان مصاحبه بین 30 تا 45 دقیقه طول می کشد.اگر زمان کمتر از این شود،اتفاقی غیرمعمول پیش آمده.یعنی یا به سرعت پذیرفته شدید یا رد!
راستی قبل از خواندن 5 مورد بعدی ، توصیه می‌کنم نگاهی هم حتما به این لینک بیندازید ، در این لینک نکات جالبی در مورد استخدام در ایران خواهید خواند که هیچ جا به شما نگفته اند !
رمزگشایی از بازار استخدام در ایران و نحوه دقیق استخدام کارفرماها + جزئیات و ترفندها
6)مواظب سوالات جهتدار باشید: این پاسخ ها با سئوالات آری و خیر مطرح می شود. در این حالات سعی کنید مصاحبه را باز کنید.
7) مصاحبه گر را برای گفتگو تشویق کنید.
8)شنونده ی دقیق و حساسی باشید: بکوشید تا پاسخ ها را با پختگی و اعتماد به نفس پاسخ دهید.منظور قطعی پاسخ دادن به سوالات نیست.آغاز محاسبه بسیار مهم است.(10 تا 20 دقیقه ی اول)
9) تکنیک های شنیدن فعال را بدانید: این تکنیک ها شامل ابزار تعقیب چشمی مصاحبه گر ، تکان دادن سر ، تفسیر،تشویق،سکوت و در خواست واضح تر مطرح کردن سئوال از مصاحبه گر است.
10) سعی کنید از سئوالات و اطلاعات ارائه شده یادداشت بردارید.
این هم 10 نکته ی مهم در مصاحبه های استخدامی ، با رعایت این نکات قطعا موفق تر خواهید بود.
پس موفق باشید (:
► 7 کاری که هرگز نباید در مصاحبه استخدامی انجام دهید
آشنایی با چند راز رزومه نویسی ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.