استخدام بانک رفاه کارگران در تهران
آگهی دعوت به همکاری بانک رفاه کارگران
(مخصوص متقاضیان استخدامی شهر تهران)
بانک رفاه کارگران با استعانت از خداوند متعال در نظر دارد در چارچوب قوانین و مقررات جاری و به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی تخصصی مورد نیاز خود(کشیک شبانه برای اداره پشتیبانی فناوری اطلاعات این بانک) در شهر تهران از بین برادران واجد شرایط با مدرک تحصیلی فوق دیپلم و بالاتر در رشته های مهندسی کامپیوتر(نرم افزار- سخت افزار) و فناوری اطلاعات (IT) تعداد محدودی را از طریق مصاحبه علمی و تخصصی، تایید صلاحیت های عمومی توسط گزینش، احراز توانائی ها و سلامت کامل جسمی و روحی و پس از گذراندن دوره های آموزشی ذیربط، به صورت «قراردادی» دعوت به همکاری می نماید.
شرایط عمومی:
۱- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران ( تابعیت مضاعف نداشته باشد )؛
۲- اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ؛
۳- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ؛
۴- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا داشتن کارت معافیت دائم غیر پزشکی (کارت یا برگ معافیت موقت مورد پذیرش نمی باشد)؛
۵- حداکثر سن داوطلب برای دارندگان مدرک تحصیلی پایان دوره کاردانی ۲۶ سال (متولدین ۱/۳/۶۵ به بعد) کارشناسی ۲۸ سال (متولدین ۱/۳/۶۳ به بعد) وکارشناسی ارشد۳۰سال ( متولدین ۱/۳/۶۱ به بعد) ؛
۶- حداقل معدل کل ۱۳ تمام؛
۷- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی لازم برای انجام کاری که استخدام می شوند بر اساس نتایج معاینات پزشکی و طبق تأیید پزشک معتمد بانک ؛
۸- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر ؛
۹- عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن محکومیت کیفری مؤثر ؛
۱۰- عدم محرومیت از استخدام در ادارات و سازمان های دولتی ؛
۱۱- تاریخ فراغت از تحصیل باید قبل از تاریخ برگزاری مصاحبۀ تخصصی باشد ؛
۱۲- عدم اشتغال و نداشتن تعهد انجام خدمت در سایر سازمان ها ، مؤسسات دولتی و وابسته به دولت و یا نهادهای انقلابی؛
۱۳- مدارک تحصیلی متقاضیان ، بر اساس قوانین و مقررات جاری بانک ، می بایست مورد تأیید مراجع ذیصلاح باشد؛
۱۴- متقاضیان استخدامی الزاما بایستی در شهر تهران سکونت دائمی داشته باشند. ارائه مدرک مثبته مبنی بر سکونت در شهرتهران حداقل به مدت ۳ سال قبل از تاریخ تکمیل فرم، از قبیل سند مالکیت واحد مسکونی، تاییدیه شورای محل یا اجاره نامه به نام متقاضی و یا والدین وی (در صورت مجرد بودن) ضروری است؛
تبصره: در صورتی که به تشخیص مسؤولین بانک اثبات گردد نشانی دائمی محل سکونت متقاضی ، شهر دیگری به جز شهر تهران باشد ، مراحل استخدامی متقاضی بلافاصله متوقف خواهد شد .
۱۵- داشتن حداقل یک سال سابقه کار.
مدارکی که داوطلبین هنگام مصاحبه تخصصی باید همراه خود داشته باشند:
۱- فرم تکمیل شده تقاضای ثبت نام مندرج در سایت بانک رفاه
۲- اصل و تصویر خوانا از صفحات شناسنامه عکسدار
۳- اصل و تصویر از دو طرف کارت ملی
۴- اصل و تصویر مدرک تحصیلی با ذکر معدل کل
توجه: به مدارک فاقد معدل کل و رشته تحصیلی و به گواهی های صادره از سوی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی مبنی بر گذراندن واحدهای درسی یا ریز نمرات و همچنین برگ تسویه حساب تحصیلی، ترتیب اثر داده نخواهد شد.
۵- اصل و تصویر از دو طرف کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیر پزشکی
۶- اصل رسید بانکی به مبلغ ۰۰۰/۲۵۰ ریال (دویست و پنجاه هزار ریال) واریز به حساب جاری همراه ۵۰۰۰۰۱۴ بنام اداره امور مالی این بانک، قابل پرداخت در کلیه شعب بانک رفاه کارگران،
۷- پیشینه شغلی شامل سوابق تحصیلی، مهارتها و سوابق کار
۸- سه قطعه عکس جدید ۴×3
تذکرات مهم
۱- هزینه شرکت در آزمون و مدارک متقاضیان به هیچ وجه مسترد نخواهد شد؛
۲- لازم به توضیح است، استخدام نیروی انسانی مورد نیاز بانک، براساس موفقیت متقاضیان در تمامی مراحل (مشتمل بر مصاحبه، گزینش و انجام معاینات پزشکی) انجام خواهد شد و چنانچه متقاضیان در هر یک از مراحل فوق حد نصاب یا رتبه لازم را کسب ننمایند موضوع ادامه مراحل استخدام آنان منتفی خواهد گردید؛
۳- بانک پس از برگزاری مصاحبه علمی و تخصصی ، نسبت به اعلام اسامی پذیرفته شدگان به ترتیب از بالاترین امتیاز کسب شده به میزان مورد نظر خود اقدام خواهد نمود ، قبول شدگان نهایی پس از موفقیت در سایر مراحل استخدام از قبیل گزینش، معاینات پزشکی و طی دوره‌های آموزشی به تعداد مورد نیاز انتخاب خواهند شد ؛
۴- بانک در قبال افرادی که احتمالاً علیرغم نداشتن شرایط لازم در مصاحبه مزبور شرکت می نمایند ، هیچگونه مسؤولیتی نخواهد داشت ؛
۵- بدیهی است در صورت احراز مغایرت مدارک و یا عدم تطابق آن با شرایط تعیین شده، بلافاصله مراحل استخدام متقاضی متوقف و ادامه همکاری وی منتفی خواهد بود.
بدیهی است بانک رفاه کارگران در انتخاب هر یک از متقاضیان بنا بر تشخیص خود و متناسب با نیازهای سازمانی بانک مختار است و گذراندن هر یک از مراحل جذب و بکارگیری ، هیچگونه حقی برای متقاضیان از جهت استخدام آنان ایجاد نخواهد نمود.
