پرسیدن سوال در فرصت مناسب در حین مصاحبه کاری نه تنها اطلاعات خوبی را در اختیار شما قرار می دهد بلکه با این کار شخص مصاحبه کننده نیز از علاقه و اشتیاق شما برای داشتن فرصت شغلی مورد نظر مطلع می شود.
افرادی که برای مصاحبه‌های کاری دعوت می‌شوند همیشه باید این نکته را در ذهن داشته باشند که جلسه مصاحبه مانند یک خیابان ۲ طرفه است؛ یعنی هر مقدار که فرد مصاحبه‌کننده شما را مورد مصاحبه قرار می‌دهد شما هم باید از فرصت استفاده کنید و وی را مورد مصاحبه قرار دهید. زیرا هردوی شما باید در انتهای مصاحبه متقاعد شده باشید که فرصت شغلی موردنظر مناسب شما است.
بنابر این هنگامی‌که مصاحبه‌کننده از شما می‌پرسد که آیا سؤالی دارید؟ باید سعی کنید از این فرصت نهایت استفاده را داشته باشید.
این بهترین فرصت است که وضعیت شرکت را برسی کنید و ببینید اهداف شرکت با اهداف شما همخوانی دارد یا خیر.
پروسه پرسیدن سؤال از شخص مصاحبه‌کننده و مدیر استخدام یک شرکت می‌تواند تأثیر بسیاری بر روی تصورات آن‌ها از شما داشته باشد.
علاوه بر این پرسیدن سؤال در جلسه مصاحبه ممکن است شما را از جزئیاتی آگاه کند که هیچ‌گاه نمی‌توانستید متوجه آن‌ها شوید.
علاوه بر آگاهی شخصی در بیشتر موارد شخص مصاحبه‌کننده توقع دارد که شما نیز سؤالاتی را داشته باشید در غیر این صورت ممکن است تصور کند که شما علاقه چندانی به کار کردن در آن شرکت را نداشته باشید.
بنابراین بهترین راهکار این است که در هر مصاحبه حداقل ۴ سؤال را برای پرسش از قبل آماده کرده باشید.
نکته مهم دیگر این است که سؤالات موردنظر شما برای پرسش باید کاملاً باتدبیر و حساب‌شده باشند در غیر این صورت ممکن است نه‌تنها به روند مصاحبه شما کمکی نکند بلکه به ضرر شما نیز باشند.
در ادامه این مطلب به ۱۰ سؤال مهم و مفیدی که می‌توانید در جلسه مصاحبه کاری در فرصت مناسب بپرسید اشاره خواهیم کرد. البته به یاد داشته باشید؛ پرسیدن سؤالی که قبلاً به آن در طی روند مصاحبه پاسخ داده شده نه‌تنها سودی برای شما نخواهد داشت بلکه وجهه شما را نیز در مقابل شخص مصاحبه‌کننده خراب می‌کند.
۱. به نظر شما یک کاندیدای ایدئال برای این موقعیت شغلی چه مشخصه‌هایی دارد؟
۲. چه کسی قبلاً این سمت را داشته است و چرا و چگونه آن را ترک کرده است؟
۳. مهم‌ترین و بهترین ویژگی کار کردن در این شرکت چیست؟
۴. ممکن است روند یک روز کاری را برای افرادی که شغل موردنظر را دارند شرح دهید؟
۵. در این شرکت موفقیت را چطور ارزیابی می‌کنید؟
۶. فرهنگ کاری شرکت را چطور توصیف می‌کنید؟
۷. آیا امکان اینکه با مدیران و دیگر کارمندان شرکت در حین مصاحبه کاری ملاقات داشته باشم وجود دارد؟
۸. چه چیز این شرکت آن را از دیگر رقبایش متمایز می‌کند؟
۹. آیا شخص دیگری وجود دارد که لازم باشد با ایشان ملاقات داشته باشم؟
۱۰. برنامه زمانی شما برای تصمیم‌گیری نهایی به چه صورت است؟ چه زمانی می‌توانم از نتیجه تصمیم شما مطلع شوم؟
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
=================
- کارمزدهای جدید مراکز شتاب /جدول
- قیمت جهانی طلا افزایش یافت
- پراسترس‌ترین کار دنیا
- طلاق همسر به دلیل خرید نوشابه!
- تلاش خاوری برای فروش منزلش در کانادا
- تولید انبوه موبایل یازده‌دوصفر در کشور! (طنز)
- یک پرس غذا ۵۰۰ هزار تومان! +عکس
- تحریم‌های بیمه هنوز برداشته نشده است
- تورم ، ایران چک های ۱۰۰ تومانی را راهی بازار کرد
- استخدام های روز-۱۸ خرداد ۹۳
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری ۱۸ خرداد ۹۳
- باهوش ها متولد چه ماهی هستند؟
- ظریف: جهش در مبادلات اقتصادی در جهان
- 3 میلیون نفر در صف وام ازدواج هستند
- سوئیت ارزان در تهران چند؟
