فرمول‌های محاسبه حقوق و دستمزد برای متقاضیان استخدام

معمولا زمانی که برای استخدام در یک شرکت دولتی و یا خصوصی داوطلب می شوید یکی از سوالات اساسی مصاحبه کننده از شما میزان حقوق و مزایای درخواستی شماست.

به گزارش بانکی دات آی آر، یکی از بهترین پاسخ ها برای کسانی که تازه می خواهند وارد بازار کار شوند و به اصطلاح صفر کیلومتر و تازه کارند این است که شما بگویید حقوق درخواستی شما مطابق قانون و عرف است.

برای اینکه پاسخ شما کاملا آگاهانه باشد عرف محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس قانون کار را برای شما می آوریم.

فرمول‌های محاسبه حقوق و دستمزد :

نحوه محاسبه ساعات کار روزانه:

ماده ۳۷- هنگامیکه حداقل مزد کارگران اعلام مي‌گردد ،اين مبلغ بر مبناي ماه شمسي ( 30 روزه ) اعلام شده ، ولي هنگام پرداخت آن بايستي به تناسب تعداد روزهاي ماه مورد نظر محاسبه گردد. (ماه‌های 29 روزه یا 31 روزه )

با توجه به اين‌كه ساعات كاري در هفته 44 ساعت می‌باشد اگر آن‌را تقسیم بر 6 روز کاری در هفته بنماییم ساعت کاری روزانه 7 ساعت و 33 دقیقه می‌شود

بسیاری از همکاران ساعت کار روزانه را ۷.۲۰در نظر گرفته که مجموع آن در ۶ روز هفته معادل ۴۴ ساعت بوده و صحیح است اما توجهی به (ساعات صرف غذا و غیره حداقل بمدت ربع ساعت را ) نداشته که جمع آن در ۶ روز هفته 1.5 ساعت شده و عرفا بعدد 7.33 ، قوت می بخشد (طبق صراحت قانون زیر)

صراحت ماده ۵۱ قانون کار=ساعات کار مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد . لذا قانوناً اوقات صرف غذا و استراحت جزء ساعت کار محسوب نخواهد شد.بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب می گردیده، عرف و رویه مذکور کماکان معتبر خواهد بود .

حال برای محاسبه ساعات کار ماهیانه :

الف ) : بسیاری از حسابداران عدد ۲۲۰ ساعت را در نظر گرفته که از حاصل ۳۰ روز ضربدر ۷.۳۳ یعنی ۲۲۰ =۷.۳۳ * ۳۰ بدست میاید (توجهی به ۴ جمعه ندارند)

ب ) : تعدادی دیگر عدد ۱۹۱ساعت را در نظر گرفته که از حاصل ۳۰ روز منهای ۴ جمعه یعنی

۱۹۱ =۷.۳۳ * ۲۶ و یا اینکه ۴هفته ضربدر ۴۴ ساعت کار هفتگی (۴هفته = 28 روز) باضافه ۲ روز ضربدر ۷.۳۳ ساعت یعنی ۱۹۱= ( ۷.۳۳ * ۲ ) + ( ۴۴ * ۴ ) بدست میاید که بسیار منطقی است

ج ) : اما دسته سوم عدد ۱۷۶ ساعت را در نظر گرفته که فقط از حاصل ۴ هفته ضربدر ۴۴ ساعت کار هفتگی ( ۱۷۶ = 44 * ۴ ) بدست میاید

اما روش صحیح و منطقی همان محاسبه ۱۹۱ ساعت می‌باشد

فرمول اضافه کاری :

(ساعات اضافه کاری * ۱.۴) * ( ۷.۳۳ : حقوق روزانه ) = ساعات اضافه کاری طبق ماده ۵۹

اخبار منتخب بانکی دات آی آر:

=================

فرمول‌های محاسبه حقوق و دستمزد برای متقاضیان استخدام

فریناز مختاری

پاسخی بگذاریدانصراف از پاسخ

فریناز مختاری

نوشته‌ای مرتبط

“افزایش رسمی قیمت خودروها: لیست جدید قیمت‌های پایه خودروهای داخلی”

همایش «تأمین مالی تولید: از بنگاه‌داری به بنگاه‌سازی»؛ رویکردی نو در تقویت تولید و اصلاح نظام مالی

بیستمین رویداد فیناپ: تحول در فناوری‌های مالی با تمرکز بر نوآوری‌های موبایل‌محور

پاسخی بگذاریدانصراف از پاسخ