پاداش های میلیونی از کیسه مستضعفان!

هیات مدیره بانک سینا تصمیم گرفت تا به ۵ نفر از مدیرانش در مجموع ۳۳۰ میلیون تومان پاداش بدهد.

به گزارش بانکی دات آی آر به نقل از منبع آگاهی که نخواست نامش فاش شود در واقع این مدیران خودشان ,خودشان را تشویق نمودند. این درحالیست که شرایط کاری و استخدام در این مجموعه بسیار دشوار است.

با هر یک از افرادی که در بانک سینا استخدام می شوند در ابتدای کار یک قراداد ۳ ماهه تنظیم می گردد و بعد از آن هم همواره قراردادها به شکل کوتاه مدت تنظیم می شود و اغلب کارکنان با استرس کار می کنند.

نکته جالب تر آنکه هر کارمندی بدون در نظر گرفتن سابقه کاری در صورتی که از قسمتی که در آن مشغول کار است جابه جا شود مانند یک کارمند تازه وارد با او برخورد می شود و قرارداد ۳ ماهه ای با ایشان تنظیم می شود.

در چنین شرایط سخت کاری کارکنان بلند پایه به شدت یکدیگر را تحویل گرفته و در تشویق خودشان از یکدیگر پیشی می گیرند.

بانك سينا از ابتداي شروع فعاليت خود با نام موسسه مالي و اعتباري بنياد در سال ۱۳۶۴ با هدف اوليه انجام عمليات پولي، مالي و اعتباري و تامين نيازهاي مالي بنگاه هاي اقتصادي و جذب سپرده هاي عمومي در جهت اعطاي تسهيلات اعتباري به بخش هاي مختلف اقتصادي با سرمايه ۱۰ ميليارد ريال تاسيس گرديد.

این بانک به بنیاد مستضعفان و جانبازان تعلق دارد و کلیه هزینه های آن از طریق بیت المال تامین می شود.

خبرهای منتخب بانکی دات آی آر :

*=======================*