داشتن انگیزه و اشتیاق کافی برای انجام کارها و فعالیت های روزانه اهمیت دارد. هر چقدر که میزان انگیزه در کار بیشتر باشد موفقیت در آن هم بیشتر خواهد شد. تشویق کارمندان و ایجاد انگیزه در آنها به موفقیت کل تیم کاری کمک میکند بنابراین کارفرمایان باید همیشه با استفاده از تکنیکهای خوب برای ایجاد انگیزه و اشتیاق در کارمندان تلاش کنند.
به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر کارمندان زمانی که به کار و فعالیت خود علاقمند باشند و با میل و انگیزه کار کنند قطعا بازخورد و نتیجه ی بهتری از کار خواهند داشت و هم اینکه به موفقیت کل گروه تجاری کمک میکنند برای ایجاد انگیزه و اشتیاق در تیم کاری استفاده از راه کارهای مختلف میتواند موثر واقع شود.
۱-به تیم کاری خود کمک کنید تا با استفاده از ایده های خوب به اهدافشان برسند مثلا تجربیات خود را در اختیار آنها قرار دهید تا با استفاده از آن بتوانند به اهداف خود دست پیدا کنند. قطعا رسیدن به هدف باعث ایجاد انگیزه و میل بیشتر در کار میشود.
۲-همیشه از فعالیت ها و تلاش کارمندان در کار روزانه تقدیر و تشکر کنید سعی کنید با تقدیر و تشکر از تلاش آنها انگیزه را بیشتر کنید چون قدر دانی باعث میشود که آنها بیشتر از قبل و با کیفیت بهتر به انجام کار و فعالیت های خود بپردازند.
۳-گاهی اوقات با بیشتر کردن میزان دستمزد و یا دادن پاداش و جوایز میتوانید کارمندان را تشویق کنید تا عملکرد بهتری داشته باشند و فعالیت های خود را بیشتر و بهتر کنند. همیهش استفاده از هدایا و یا جوایز هر چقدر هم که کوچک باشد باعث ایجاد انگیزه میشود مخصوصا پس از مدتی کار و تلاش زیاد دادن هدایایی هر چند کوچک میل کارمندان را برای کار و تلاش بیشتر افزایش میدهد.
۴-هر چند وقت یکبار یک کارمند را به عنوان کارمند نمونه معرفی کنید و به این کارمند نمونه پاداش دهید حتما نباید پاداش شما نقدی باشد بلکه میتوانید افزایش میزان مرخصی را به عنوان پاداش برای کارمند نمونه در نظر بگیرید. بنابراین دیگر کارمندان هم تلاش میکنند تا با عملکرد بهتر بتوانند خود به عنوان یک کارمند برتر معرفی شوند.
۵-داشتن برنامه های آموزشی در زمینه ی مهارت ها در کار و یا برنامه هایی که از طریق آن کارمندان میتوانند کار با نرم افزارهای مختلف را بیاموزند و به میزان دانش خود بیافزایند از دیگر راه کارهایی است که انگیزه و علاقه ی آنها در کار را افزایش میدهد.
۶-مرخصی هایی که برای تعطیلات و یا سفر به کارمندان میدهید میتواند یکی از راه کارهای خوب برای ایجاد انگیزه در آنها شود قطعا با داشتن تعطیلات و مرخصی کارمندان میتوانند انرژی دوباره را برای انجام کار به دست بیاورند بنابراین انگیزه ی آنها بیشتر میشود.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
=================
- چند شغله بودن بلای جان جامعه و خانواده
- مردم کاهش تورم را احساس نمی‌کنند
- بزرگترین هک تاریخ رقم خورد
- جایی که از هر ده نفر ۳ نفر میلیاردر هستند
- بشقاب چینی ۱.۵ میلیارد تومانی! (+عکس)
- صدور قبض تلفن ۷۹ میلیون تومانی !
- معوقه‌های بانکی 2برابر آمار رسمی
- غول جدید چینی که سامسونگ را پشت سر گذاشت
- استخدام های روز- ۱۴مرداد ۹۳
- روغن پالم چیست؟
- حضور اجباری برخی بانک‌ها در سامانه وام ازدواج؟
- چگونگی حذف دهک‌های پردرآمد از یارانه
- با برخی از عجیب‌ترین شغل‌های دنیا آشنا شوید!
