حقوق بازنشسته‌ها طی سال‌های اخیر رشد چشمگیری یافته است. در هر صورت تاکید مي‌شود که این یک موضوع موردی است و ارتباطی با قضیه انتخابات نداشته است.
بعضی دستگاه‌ها که اطلاعات پرسنلی آنها آماده نبود، به طور علی‌الحساب و در همان محدوده‌ای که در آیین‌نامه قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شده بود، اقدام به پرداخت حقوق کارکنان و بازنشستگان خود کردند. تکمیل و تطبیق اطلاعات پرسنل اینگونه سازمان‌ها با قانون مدیریت خدمات کشوری، دلیل تغییر در پرداخت‌های حقوق بوده است.
رحیم ممبینی، معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری، درباره کاهش حقوق برخی حقوق‌بگیران در ماه گذشته گفت: اولا این که با اهداف انتخاباتی، حقوق‌ها قبل از انتخابات افزایش یافته، اصلا موضوعیت ندارد، چون قوانین و مقررات حاکم بر تعیین حقوق بازنشستگان و کارمندان، قبل و بعد انتخابات یکی است. موضوع این است که قانون مدیریت خدمات کشوری باید از ابتدای امسال در مورد حقوق‌ها اجرا می‌شد.
وي افزود: بعد از ابلاغ آیین‌نامه آن توسط معاونت توسعه منابع انسانی رئیس‌جمهور، بعضی دستگاه‌ها و سازمان‌ها که از قبل اطلاعات پرسنل خود را آماده کرده بودند، توانستند سریعا پرداختی‌های کارکنانشان را با این قانون تطبیق دهند و بر اساس آن، حقوق‌ها را پرداخت کنند. اما بعضی دستگاه‌ها که اطلاعات پرسنلی آنها آماده نبود، به طور علی‌الحساب و در همان محدوده‌ای که در آیین‌نامه تعیین شده بود، اقدام به پرداخت حقوق کارکنان و بازنشستگان خود کردند. تکمیل و تطبیق اطلاعات پرسنل اینگونه سازمان‌ها با قانون مدیریت خدمات کشوری، دلیل تغییر در پرداخت‌های حقوق بوده است.
معاون معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئيس جمهور با بیان این که فعلا این مشکل به طور موردی در بازنشستههای نیروهای مسلح ایجاد شده است، اظهار داشت: علت آن است که سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح که پرداخت حقوق حدود 500هزار نفر از بازنشستههای ارتش، سپاه و نیروی انتظامی‌را عهده‌دار است بر اساس اطلاعاتی که از قبل داشته اقدام به پرداخت حقوق آنان کرده است. اما با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، این سازمان اقدام به جمع‌آوری اطلاعات جدید بازنشستههای خود کرده و فرم‌هایی را طراحی و در اختیار ارتش و سپاه و نیروی انتظامی‌قرار داده است تا اطلاعات مربوط به بازنشستههای خود را تکمیل کرده و عودت دهند. بدین ترتیب، از آنجا که اطلاعات جدید تعدادی از بازنشستگان نیروهای مسلح مغایرت‌هایی با اطلاعات قبلی آنان داشته، طبیعتا رقم دریافتی آنان در تیرماه نسبت به ماه قبل تغییر کرده است. یعنی اعمال این اطلاعات جدید موجب شکاف در پرداخت حقوق آنان شده است.
وی تصریح کرد: این مشکل، یک موضوع داخلی مربوط به محاسبات کارگزینی سازمان‌ها است و قاعدتا نباید چنین مشکلاتی پیش بیاید و پرداخت حقوق‌ها باید از ابتدا دقیقا منطبق بر اطلاعات صحیح باشد. حال که اطلاعات پرسنلی جدید بعضی افراد موجب تغییر در دریافتی آنان شده، این تغییر باید با شیب ملایم، اعمال شود. مثلا وزارت آموزش و پرورش همچنان در حال جمع‌آوری اطلاعات جدید پرسنل خود، منطبق با اطلاعات موردنیاز قانون مدیریت خدمات کشوری است و قاعدتا پس از تکمیل اطلاعات جدید کارکنان این وزارتخانه، ممکن است حقوق بخشی از کارکنان آن نسبت به ماه‌های قبل، کاهش یا افزایش یابد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی در مورد ارقامی‌که در ماه‌های قبل بیش از رقم صحیح حقوق بازنشسته‌ها پرداخت شده، نیز گفت: این موضوعی است داخلی که به خود سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح مربوط است و البته هم حق و حقوق بیت‌المال و حق و حقوق افراد باید با تدبیر و درایت حل شود که مشکلی برای بازنشسته‌ها پیش نیاید. در هر حال تصمیم‌گیری در این مسائل با خود سازمان مربوطه است اما توصیه ما این است که پرداخت حقوق‌ها بر مبنای اطلاعات صحیح باشد و مغایرت‌ها به گونه‌ای اعمال شود که به بازنشسته‌ها فشاری نیاید.
وی افزود: البته حقوق بازنشسته‌ها طی سال‌های اخیر رشد چشمگیری یافته است. در هر صورت تاکید دارم که این یک موضوع موردی است و ارتباطی با قضیه انتخابات نداشته است.
منبع: خبرگزاری مهر
