بانکی دات آی آر: دولت میزان عیدی پایان سال ۱۳۹۵ کارکنانش را مبلغ ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین کرده است.
این خبر را بگذارید کنار فرمول محاسبه عیدی کارکنان بخش‌های غیردولتی (تأمین اجتماعی) که باید دو برابر حداقل حقوق باشد.
از آنجا که حداقل حقوق در سال جاری ۸۱۲ هزار و ۱۶۶ تومان است، پس کارفرمایان بخش‌های غیر دولتی موظف‌اند به هر کارمند خود یک میلیون و 624 هزار و 332 تومان پرداخت کنند.
حال سؤال این است که چه فرقی وجود دارد بین کارمندان بخش‌های دولتی و غیر دولتی؟ مگر هزینه‌های عید برای دو گروه متفاوت است که کارمندان دولت، حتی نصف عیدی کارکنان بخش غیر دولتی را هم نمی‌گیرند؟
اگر دولت کارفرماست -که هست و بزرگترین کارفرما هم هست- چرا خود را به اندازه کارفرمایان بخش غیردولتی زیر دین و تعهد نمی‌برد و به هر کارمندش 770 هزار تومان عیدی می‌دهد و در عین حال از بخش خصوصی که زیر بار انواع فشارها و مشکلات است، می‌خواهد که به کارمندانشان بیش از یک میلیون و 624 هزار تومان عیدی بدهند؟!
غرض، البته این نیست که بخش خصوصی عیدی‌اش را کم کند چرا که با گرانی‌های موجود، همین میزان هم واقعاً نیازهای خانواده‌ها را تأمین نمی‌کند. سخن بر سر تبعیضی که هر ساله بین دولت و کارفرمایان بخش دولتی از یک سو و کارکنان آنها از سوی دیگر وجود دارد و باید جایی بدان پایان داده شود.
منبع: عصر ایران
