برای کسانی که در جایی مشغول کارند همیشه این سوال اساسی وجود دارد که تا کی در این کار مشغول کار هستم و کی باید دنبال کار تازه باشم.
به گزارش بانکی دات آی آر، برای اینکه بفهمید چه زمانی باید دنبال کار تازه بگردیم دانستن چند نکته ضروری است:
1.زود خسته می شوید
اگر با وجودی که کارتان چندان سنگین نیست دائما خسته هستید و از همان لحظات اولیه صبح به ساعت زل می زنید که کی وقت کار اداری به پایان می رسد یعنی کارتان را دوست ندارید و قبل از اینکه اخراج شوید باید به دنبال کار جدید بروید.
2. راهی برای پیشرفت نیست
یک کار خوب و یک رئیس ماهر به شما انگیزه می دهد و همیشه این انتظار وجود دارد در شرکت و در کاری که انجام می دهید پیشرفت کنید. اما اگر مدتی است مانند آب راکد شده اید و نه درکارتان پیشرفت می کنید و نه امیدی بر بهبود اوضاع وجود ندارد بهتر است هر چه سریعتر کارتان را ترک کنید.
3. بهانه جویی رئیس
اگر رئیستان آدم بهانه جویی است که دائما به نحوه زندگی و فعالیت شما ایراد می گیرد باید بدانید اوضاع دشواری در انتظار است و باید به دنبال کار جدیدی باشید.
4.محیط کار ناسالم و ناسازگار
اگر با همکارانتان ناسازگار هستید و به هیچ عنوان نمی توانید بر روی جنبه های مشترک و مورد توافق طرفین تمرکز کنید نوبت آن است که کارتان را ترک کنید.
5.کارتان را دوست ندارید
اگر به دلیل مسائل اقتصادی و کمی دریافت حقوق کارتان را دوست ندارید، اگر محیط کارتان خسته کننده و ملال آور شد و یا حتی عده ای در کار شما و مشائل شخصی تان دخالت می کنند لازم است کارتان را ترک کنید.
6. رئیستان فکر اخراجتان را دارد
اگر می بینید رئیستان مشکوک شده و به طرز مخفیانه ای به دنبال استخدام نیروهای جدید است یعنی قصد اخراج شما را دارد! به دنبال کار جدید بگردید!!
7.سطح کارتان ارتقا یافته
اگر به دوره های آموزشی رفته اید یا به هرشکلی مهارت هایتان را ارتقا دادید الان وقتش است که یک شغل متناسب با توانایی های جدیدتان انتخاب کنید.
8. پیشنهاد بهتری دارید
اگر پیشنهاد کاری بهتری دارید که شرایط مالی شما را ارتقا می بخشد و برای آینده تان مفید تر است به فکر کارتازه باشید.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
================
- همکاری ۴ بانک ایرانی با نظام بانکی هند
- قدرت خرید وام جدید مسکن فقط ۸ متر است
- ثروتمندترین مردم جهان را بشناسيد
- نرخ ارز،طلا وسکه نیم روز 23 دی 92
- نگاهی به مشاغل پردرآمد در ایران +جدول
- اسکناس جدید برای شب عید نداریم
- کاهش تحریم‌ها کلید خورد
- آیفون 6 این شکلی است؟ (+عکس)
- بانکی: استخدام های روز 22 دی 92
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 22 دی 92
- بیل گیتس برجسته‌ترین شخصیت جهان شد
- چیزهایی در مورد خنده که نمی دانستید!
- سندرم خستگی مزمن چیست؟
► هنری به نام رزومه نویسی
10 نکته که در مصاحبه استخدامی نباید گفت ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.