استخدام در پتروپارس

شرکت پتروپارس استخدام مینماید

شرایط استخدام و همکاری با این شرکت:

پس از تأييد كميته استخدام همكاري با شركت با شرايط ذيل صورت مي پذيرد:

-همكاري افراد با شركت ، به دو شكل قرارداد خريد خدمت و قرارداد ساعتي مي باشد.
-افرادي كه براي همكاري پذيرفته مي‌شوند ، مي‌بايست مدتي را بصورت آزمايشي خدمت نمايند.
-خدمت آزمايشي با توجه به مقتضيات شغلي و پيشنهاد مديريت مربوطه تعيين و حداكثر سه‌ماه مي باشد.
-حقوق و مزاياي كاركنان آزمايشي ، صرف ‌نظر از نحوه ادامه همكاري آنها ، مطابق آئين‌نامه حقوق و مزاياي كاركنان تعيين و پرداخت مي‌شود.
-ارزيابي كاركنان آزمايشي از لحاظ نحوه انجام‌ وظيفه ، كارآيي ، رفتارو اخلاق كاري و احراز صلاحيت‌هاي مورد نياز توسط مديريت مربوطه انجام گرفته و با خاتمه خدمت آزمايشي ، نظر نهايي مبني بر تمديد قرارداد يا عدم همكاري به مديريت منابع انساني و آموزش اعلام مي‌گردد.
-در صورتي كه ادامه خدمت كاركنان پس از دوره آزمايشي تاييد نشود ، به خدمت آنان خاتمه داده مي‌شود.

برنامه كار

-ساعات كار روزانه شركت از ۷:۳۰ دقيقه صبح تا ساعت ۱۶:۱۵ دقيقه بعدازظهر با برخورداري از 60 دقيقه شناوري ( 8:30 صبح الي 17:15) مي باشد.
-برنامه كار كاركنان شاغل در مناطق‌عملياتي و كارگاه پروژه‌ها شامل: دوره‌هاي حضور و استراحت و ساعات شروع و خاتمه كار روزانه ، تابع مقررات و آئين‌نامه كار در مراكز عملياتي مربوطه مي‌باشد.
-در خصوص ميزان ساعات كار كاركنان تمام وقت در هفته و ماه و همچنين استفاده از مرخصي سالانه , كليه كاركنان مشمول قانون كار مي باشند.

آموزش

– پتروپارس به عنوان شركت تخصصي فعال در صنايع بالادستي نفت و گاز , براي توسعه جايگاه خود در بازار بين‌المللي و افزايش حضور وكسب جايگاه شايسته در اين بازار , نيازمند ارتقاء توانايي منابع انساني به عنوان ارزشمند ترين سرمايه خود مي باشد. در اين رابطه واحد آموزش بعنوان بخشي از مديريت منابع انساني ، به صورت جدي از طريق ارزيابي و شناسايي نيازهاي آموزشي كاركنان ، آنان را در فواصل برنامه‌ريزي شده به دوره‌هاي آموزشي اعزام مي‌كند.
-كار بررسي و تأييد نيازهاي آموزشي كاركنان در كميته اي با حضور چند تن از مديران ارشد شركت به انتخاب مدير عامل تعيين مي‌شود . دبيري اين كميته بر عهده مديريت منابع انساني و آموزش مي‌باشد.
-هزينه اعزام كاركنان به دوره‌هاي آموزشي مورد تأييد ، تماماً از طرف شركت پرداخت و ساعات حضور كاركنان در دوره‌هاي آموزشي, مأموريت اداري محسوب مي‌شود.
-بر اساس سياست هاي اتخاذ شده از سوي مديريت ارشد شركت , آموزش كاركنان در محورهاي ذيل دنبال مي گردد:

آموزش هاي عمومي شامل زبان انگليسي و كامپيوتر
آموزش‌ هاي بدو استخدام
آموزش هاي تخصصي شغلي
آموزش مهارتهاي مديريتي و سرپرستي
اعزام كاركنان به دوره ها , سمينارها و گردهمايي هاي علمي با هدف آشنايي با آخرين دستاوردهاي علمي و فني مرتبط با فعاليت هاي حرفه اي آنان.

امور رفاهي

شركت پتروپارس به منظور تامين رفاه با هدف افزايش انگيزه و دلبستگي بيشتر آنان انجام اقدامات زير را در چارچوب مقررات شركت با تصويب هيئت مديره در دستور كار خود قرار داده است :

-بيمه هاي تكميلي درمان , عمر و حوادث
-انجام معاينات پزشكي سالانه
-فراهم نمودن استفاده كاركنان از خدمات مراكز مشاوره اي
-بن غير نقدي ماهانه
-كمك هزينه (هديه) ازدواج
-كمك هزينه تحصيلي فرزندان
-تسهيلات فرهنگي و ورزشي
-پرداخت وام هاي مسكن و ضروري
-ساير موارد

شرايط جذب و استخدام

نقش منابع انساني و اهميت روزافزون آن در توسعه بر هيچ كس پوشيده نيست، در فضاي پرشتاب و سرشار از رقابت دنياي امروز ، آنچه كه منجر به كسب مزيت رقابتي در سازمان ها مي شود نيروي انساني با كيفيت ، خلاق و پوياست، به همين منظور شركت پتروپارس جهت نيل به اهداف سازمان در صدد بكارگيري منابع انساني مجرب , متخصص و برخوردار از هوش و انگيزه بالا بمنظور نقش آفريني در ايران و تراز بين المللي است. انجام مأموريت مهم واگذار شده از سوي وزارت نفت جمهوري اسلامي ايران به پتروپارس براي حضور مؤثر در بازار صنايع نفت و گاز ايجاب مي‌نمايد , زمينه رشد و ارتقاء تواناييهاي كاركنان بعنوان سرمايه‌ اساسي و مولد شركت فراهم شود . در جهت تحقق اهداف فوق سياستهاي استخدامي شركت برپايه اصول زير تنظيم و توسط مديريت منابع انساني و آموزش اجرا مي‌شود

برای افرادی که تا به حال ثبت نام نکردند:

شرايط عمومي استخدام
1- معتقد به دين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور
2- التزام به قانون اساسي و ساير قوانين موضوعه جمهوري اسلامي ايران
3- رعايت شئونات اسلامي و حجاب در محيط كار
4- نداشتن سابقه همكاري و عضويت در گروههاي سياسي غيرقانوني
5- نداشتن اعتياد به مواد مخدر
6- نداشتن سوء پيشينه كيفري و عدم اشتهار به موارد غير اخلاقي
7- دارا بودن حداقل مدرك كارشناسي (ليسانس)
8- نداشتن منع استخدامي از نظر خدمت وظيفه عمومي
9- نداشتن تعهد خدمت و رابطه استخدامي در ساير شركتها و مؤسسات
10- برخورداري از سلامت جسماني براي انجام وظايف محوله با توجه به شغل استخدامي مورد نظر
11- قبول تعهد خدمت در محل تعيين شده از طرف شركت

گام بعدی:

عضویت در سیستم پتروپارس

گام های بعدی پس از عضویت در سیستم پتروپارس به ترتیب در وبسایت مجموعه انجام میشود.

افرادی که قبلا ثبت نام کردند

شما هم میتوانید آگهی های استان خودتان را به بانکی معرفی نمایید

رزومه ها ی بانکی دات آی آر:

ارسال رزومه های کاربران سایت بانکی ، یکی از خدمات بسته ی طلایی استخدام است ، که در آن رزومه های کاربران سایت بانکی ، برای شرکت های معتبر و برخی بانک ها و موسسات ارسال می شود.

شما هم می توانید به عنوان یکی از کاربران سایت بانکی ، رزومه ی خود را در سایت ثبت کنید.

سایت بانکی برای چه بانکها و شرکتهایی رزومه ارسال نموده است ؟

برای ثبت رزومه ی خود در بانکی کلیک کنید

بسته طلایی استخدام بانکی چیست ؟

اخبارمنتخب بانکی دات آی آر:

================