امسال هم مثل سال‌های قبل، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر یک یا دوماهه اعمال خواهد شد. تأخیر در ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق، دلیل این امر عنوان شده است. در حالی که بازنشستگان کشوری و لشکری از فروردین‌ماه احکام حقوقی جدید خود را دریافت کرده‌اند، هنوز جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان مشخص نیست و حکم حقوقیشان برای سال ۱۴۰۵ صادر نشده است. احتمالا روند افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، مشابه سال‌های گذشته، هم‌تراز با مصوبات شورای عالی کار افزایش داشته باشد.
در ادامه، ضمن ارائه جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ همه آنچه باید درباره حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ بدانید، آمده است. در روزهای آینده به‌محض انتشار اخبار جدید درباره حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سال ۱۴۰۵، این مقاله به‌روزرسانی خواهد شد.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ هنوز مشخص نیست!
به‌گفته مسئولان تامین اجتماعی، نگرانی درباره اصل افزایش حقوق وجود ندارد و پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ در حال برنامه‌ریزی است. این در حالی است که زمان‌بندی و نحوه واریز مطالبات معوقه بازنشستگان هنوز مشخص نیست. بازنشستگان تامین اجتماعی نسبت به تاخیر در دریافت مطالبات خود نگران هستند و انتظار دارند حقوق دریافتی در اردیبهشت ماه با افزایش همراه باشد.
پرویز احمدی پنجکی، عضو هیئت‌مدیره کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌گوید با وجود تشکیل کمیته فنی برای تعیین تکلیف افزایش حقوق و مزایای جانبی، هنوز حکم قطعی صادر نشده و زمان پرداخت مابه‌التفاوت حقوق نامشخص باقی مانده است.
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده که جزئیات دقیق زمان پرداخت و مبالغ مربوط به افزایش سالانه و همچنین مبالغ متناسب‌سازی (در صورت وجود) طی یک اطلاعیه رسمی دیگر منتشر خواهد شد.
حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵
حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با احتساب حق بن و حق مسکن به شرح زیر است:
| بازه حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ | |
| حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی | حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی |
| ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان | ۱۱۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان |
سقف حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۵ همچون سنوات گذشته، هفت برابر حداقل دستمزد تعیین شده است. حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تفاوتی همچون مشمولان حقوق اداره کار ۱۴۰۵ است.
این بازه گسترده میان حداقل و حداکثر دستمزد بازنشستگان تأمین اجتماعی با توجه به شرایط تورمی و نگرانی‌ها درباره پرداخت مابه‌التفاوت‌ها، در سال‌های اخیر همواره مورد بحث بوده است.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
در جدول زیر، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با توجه به میزان سابقه کار آمده است:
| نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی براساس سابقه کار | |
| افزایش ۲.۵ درصدی حقوق نسبت به هر سال خدمت اضافی بر ۳۰ سال | بیش از ۳۰ سال سابقه کار |
| برابر شدن حقوق بازنشستگان با حقوق سال جاری در صورت کمتر شدن مستمری آن‌ها از حداقل حقوق مصوب شده | بین ۲۰ تا ۳۰ سال سابقه کار |
| میزان مستمری دریافتی با توجه به تعداد سال‌های واقعی پرداخت حق بیمه تعیین می‌شود | بین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه کار |
| خرید سوابق بیمه‌ای و رساندن آن به حداقل ۱۰ سال سابقه کار | کمتر از ۱۰ سال سابقه کار |
تغییرات جدید در مسیر افزایش حقوق بازنشستگان؛ آغاز اصلاح قانون تأمین اجتماعی
یک فعال حوزه کار از تصویب کلیات لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی در کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد و اظهار کرد این لایحه با هدف تقویت منابع صندوق و افزایش حمایت از بیمه‌شدگان و بازنشستگان تدوین شده است.
محمدرضا فرزعلیان در گفت‌وگو با ایسنا اعلام کرد در این اصلاحیه چند تغییر مهم پیش‌بینی شده که از جمله آن می‌توان به اصلاح شیوه محاسبه حقوق بازنشستگی اشاره کرد. در بخشی از این لایحه، تغییر شیوه محاسبه مستمری بازنشستگی آمده است؛ به‌گونه‌ای که به جای میانگین دو سال پایانی خدمت، میانگین ۳۵ سال سابقه بیمه با در نظر گرفتن تعدیل تورمی مبنای محاسبه حقوق بازنشستگان قرار می‌گیرد.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و چالش متناسب‌سازی
یکی از چالش‌های مهم امسال برای بازنشستگان، موضوع متناسب‌سازی حقوق است؛ مسئله‌ای که با وجود تأکید بر اجرای دور سوم آن، هنوز سازوکار دقیق و نحوه اجرای آن به طور شفاف مشخص نشده است. انتظار می‌رود افزایش حقوق‌ها متناسب با شرایط معیشتی و براساس یک فرمول روشن انجام شود. از همین رو، بسیاری از بازنشستگان معتقدند سازمان تأمین اجتماعی هرچه سریع‌تر سازوکار اجرای متناسب‌سازی و جزئیات آن را به صورت شفاف اعلام کند تا ابهامات موجود برطرف شود و مستمری‌بگیران بتوانند تصویر روشنی از وضعیت دریافتی‌های خود در ماه‌های پیش‌رو داشته باشند.
