4 راه کار برای قدر دانی از کارمندان

پنجشنبه ، 12 تیر 1393 ، 09:00


خوب است که کارفرمایان برای وظایف و مسئولیت هایی که کارمندان انجام میدهند از آنها تشکر و قدر دانی کنند. چون تشکر و قدر دانی از کارمندان به نوعی باعث انگیزه دادن به آنها میشود یکی از مسئولیتهایی که کارفرمایان دارند این است که از تلاش و کوشش کارمندان قدر دانی و تشکر کنند این نشان دهنده ی توجه کارفرمایان به کارمندان است و باعث ارزش گذاری برای کارمندان میشود.

 

 


به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر 4 راهکار میتواند برای قدر دانی از کارمندان مورد استفاده قرار بگیرد.


1-اهمیت دادن به وظایف کارمندان: وقتی که کارمندان احساس کنند وجودشان و کارشان برای پیش بردن اهداف و رسیدن به موفقیت در یک شرکت اهمیت دارد انگیزه ی بیشتری پیدا میکنند و نهایت تلاش خود را میکنند تا بهتر از قبل باشند. کارمندان وقتی احساس کنند که وظایف آنها منحصر بفرد و است مورد توجه کارفرماست به نوعی احساس ارزشمندی میکنند. بهتر است که روزانه با کارمندان خود گفت و گو کنید و سعی کنید که از وظایف و مسئولیت های شان سوال کنید تا آنها احساس ارزشمندی کنند اگر کارمندان تان پیشرفتی دارند وظایف بیشتری به آنها بدهید تا قابلیتهای خود را افزایش دهند.


2-نشان دهید که کار آنها مکمل کار دیگر اعضای تیم کاری است: این باعث انگیزه دادن به کارمندان میشود البته قدر دانی و تشکر به معنای این نیست که هر روز به کارمندان هدیه و پاداش بدهید بلکه ارزش گذاری شما برای وظایف آنها خود نوعی پاداش و قدر دانی است.


3-تنوع ایجاد کنید: اگر کارمندان دائما به انجام یک کار و مسئولیت مشغول باشند و این مسئولیتها دائما برای آنها تکرار شود باعث میشود کا کارمندان احساس کنند که توانایی انجام مسئولیتهای بزرگتر را ندارند و به نوعی بی انگیزگی در آن ها به وجود می آید شما باید سعی کنید که در کار تنوع ایجاد کنید مسئولیت های جدید و متفاوت به کارمندان بدهید این باعث میشود که کارمندان احساس ارزشمندی کنند.


4-کارمندان را به عنوان یک عضو مهم در نظر بگیرید: کارمندان در یک تیم کاری فعالیت میکنند اما کار و فعالیت های تک تک آنها مکمل کار و فعالیت های دیگر اعضا است بنابراین کارفرمایان باید در ارزیابی کارمندان آنها را به صورت تک تک در نظر بگریند و برای هر کدام ارزیابی و بازخورد مشخص داشته باشند. حتی برای قدر دانی هم سعی کنید که هیچ گاه کلی تشکر و قدر دانی نکنید بلکه سعی کنید تک تک کارمندان را در نظر بگیرید و از آن ها بابت وظایف و مسئولیتهای شان تشکر و قدر دانی کنید.

اخبار منتخب بانکی دات آی آر:

=================

 

 

► مرکز کنترل شما کجاست؟
چرا به بورس تالار شیشه ای می گویند؟ ◄

مطالب مرتبط
بنر