بسیاری از کارجویان فرصت تاثیرگذاری بر کارفرما را از دست میدهند، زیرا پس از هر رزومه ای که تحویل میدهند، پیگیری انجام نمیدهند.
مزیتهــای پیگیری کردن رزومه
پیگیری رزومه، یا فرم درخواست کار که ارائه کرده اید، این مزیتها را دارد:
1)حصول اطمینان از رسیدن و دریافت شدن رزومه
صرفا به این دلیل که رزومه را فرستاده اید، بدان معنا نیست از سوی طرف مقابل دریافت شده باشد. به برنامه ی وب، سایت اینترنتی، سرویسهای ارجاع، فکس (نمابر)، ایمیل اکتفا نکنید. برای حصول اطمینان درباره ی اینکه اطلاعات مهم تان به دست طرف مقابل رسیده باشد، پیگیری پس از ارسال را فراموش نکنید.
2)دانستن اینکه چه کسی رزومه را دریافت کرده است
سعی کنید بفهمید که چه کسی رزومه ها و فرمهای درخواست کار را مورد بررسی قرار میدهد، و اطمینان حاصل کنید که رزومه تان بدست وی رسیده باشد. شخصی کردن رزومه و نامه ی پوششی (که همراه رزومه و فرم درخواست کار ارائه میگردد)، از سر از میز شخص دیگری در بیآورد، چندان برایتان مفید نخواهد بود(شاید سر از ظرف خاکروبه در بیآورد!)
3)فرصت کسب اطلاعات بیشتر
وقتی که تلاش میکنید تا مطکئن شوید فرد مناسبی مدارک شما را دریافت کند، اطلاعات بیشتری کسب خواهید کرد که به سودتان خواهد بود، شامل:
1.شناخت متصدیان کارگزینی
2.بازه زمانی مصاحبه
3. شاید حتی زمانبندی یک مصاحبه
4)بـروز مهارتهای سازمانی تان
حتی پیش از مصاحبه، کارفرما خواهد دید که شما وضعیتی منظم و سازمان یافته دارید که درخواست و رزومه ارسالی تان را مورد پیگیری قرار میدهید. بعلاوه، خود را فردی نشان میدهید که میتوان به او اتکا کرد. کارفرمایان در تمامی صنایع برای این موارد ارزش قائلند.
5)برجسته نشان دادن مهارتهای پیگیری
اگر درخواست کار خود را پیگیری نمایید، نشان میدهید که میتوان در مورد وظایف ماموریتی، روش شما حساب کرد؛ شما شخصی هستید که میتوانید کار یا ماموریت را تا انجام نهایی پی بگیرید.
6)نشان دادن پشتکارتان
پشتکار چیست؟در اینجا به برخی موارد مترادف اشاره میکنیم، مواردی که هر کارفرمایی آنها را ویژگی مثبت قلمداد میکند:
1.مصــمم بودن
2.کوشش پیوسته
3.سرسختی
4.ثبات و استحکام
5.اراده
بسیارخب، با چنین موعظه هایی درباره ی پیگیری رزومه، احتمالا شما نیز موافقید که انجام این کار، ایده ی خوبی میباشد.
منبع: Careeralism
مترجم: مهرداد دستورانی
► رزومه خود را چشمگیر کنیـد
ایمیل مارکتینگ بهترین ابزار بازاریابی برای کسب و کارهای کوچک ◄
