شرکت ها و سازمان های مطرح و معروف در سراسر جهان برای استخدام کردن شرایط و معیار های خاص خودشان را دارند که صد البته این معیار ها در توفیق شان تاثیرگذار بوده است.
به گزارش بانکی دات آی آر، شرکت های مطرح به خوبی می دانند که مهمترین سرمایه شرکت های بزرگ نیروی انسانی اش است از این رو سعی می کنند بهترین ها را انتخاب کنند. از این رو برای آگاهی شما کاربران عزیز می کوشیم در یک سلسله گزارش شرایط عمومی استخدام در شرکت ها و سازمان های مطرح ایران را لیست کنیم:
یازدهم: نیروی انتظامی
شرایط عمومی استخدام
۱- اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.
۲- اعتقاد و التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداكاری در راه اهداف آنها.
۳- تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۴- عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب وگروههای سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.
۵- عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.
۶- عدم محكومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
۷- نداشتن سوء پیشینه كیفری.
۸- عدم اعتیاد به مواد مخدر.
۹- داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
۱۰- داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت موردنظر.
این شرایط از آخرین آگهی استخدام مربوطه اخذ شده و تبعاً در طی زمان و باتوجه به شرایط و نیازها قابل تغییر می‌باشد.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
=================
- عجیب ترین راه اعتراض به اسراف (+عکس)
- هک 40 میلیون کارت اعتباری در آمریکا
- کاهش ۳۰ درصدی یارانه ها در بودجه ۹۳
- نرخ ارز،طلا وسکه نیم روز 4 دی 92
- ضرر سالانه ۸ میلیارد دلاری ایران به دلیل آلودگی هوا
- فروش شماره رند به قیمت 13 میلیارد ریال!
- گرانترین تیم‌های جام جهانی و جایگاه ایران
- جزئیات مصوبه جدید شورای پول و اعتبار
- سرقت اینترنتی از حساب نامزد سابق
- بانکی: استخدام های روز 3 دی 92
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 3 دی 92
- قیمت دین شما چقدر است؟!
- "ایرانسل" استخدام می‌کند
- عاشق شدن در محل کار خطرناک است
- 10 نکته ساده و مفید برای محو کردن پارتی یک مصاحبه استخدامی !
► بانکی: شرایط استخدام در بانک سامان
بانکی: شرایط استخدام در بانک مسکن ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.