به گزارش بانکی دات آی آر، برای برنده شدن در رقابت بزرگ یافتن شغل مناسب باید یک سری مهارت ها را دانست.
برخی از این مهارت ها ظاهری بی اهمیت و پیش پا افتاده دارند اما در واقع اصل، بنیاد و خمیره کار را تشکیل می دهند. این سه مهارت از قرار زیر هستند:
1. توانایی برقراری ارتباط با دیگران
فرقی نمی کند از این توانایی بخواهید در چه سطحی استفاده کنید. چه صرفا برای برقراری ارتباط با همکارانتان باشد و چه بخواهید آدم های مهم را مخاطب صحبت خود قرار دهید، باید توان برقراری ارتباط با دیگران را داشته باشید تا دیگران جذب شما شوند.
2. سردرآوردن از فناوری های روز
فناوری های روز در این دوره و زمانه عصای دست همه کارهای هستند و اگر نباشند کارها یا راه نمی افتند یا در خوشبینانه ترین حالت ممکن به سختی چرخشان می چرخد.
باید و باید و باید مهارت های اولیه ی کامپیوتر و اینترنت و در سطحی بالاتر نرم افزارهای مورد نیاز رشته تان را بدانید تا مدرکتان خریدار داشته باشد.
3. قدرت تجزیه و تحلیل
توانایی تجزیه و تحلیل داده هایی که دارید و نتیجه گیری از آنها می تواند به کار پیدا کردن و در ادامه پیشرفت کاری شما کمک کند. در واقع قدرت تحلیل داشتن یعنی به سادگی از کنار همه چیز نگذشتن.
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
=================
- پسربچه‌ای‌که‌پدربزرگ‌کامپیوترهای امروزست/عکس
- چند نفر در کشور موبایل دارند؟
- با ترک این 5 عادت زندگی‌تان بهتر می‌شود
- تعیین تکلیف استخدام‌های مهرآفرین
- استخدام-های-روز-19-آبان-92
- استخدام-های-روز-18-آبان-92
- ارزانترین موبایل دنیا، تنها هشت دلار!
- منتظر سقوط آزاد قیمت مسکن تا پایان سال باشید
- ردیابی تلفن همراه مسروقه با نرم‌افزار غیرقابل حذف
- سريع‌ترين اينترنت دنيا در اختيار چه كشورهايي است؟
- بانکداری به شیوه عصب‌شناسان
- عکس/ نخست وزیر شاه و وسیله ای شبیه کامپیوتر!
- روش ارسال پیامک با تلفن ثابت
- ارزانترین خودروی جهان، تنها 8 میلیون تومان
► 13 اشتباه در رزومه که این روزها خیلی باب شده
۶ اشتباه شایع مصاحبه‌های شغلی ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.