بانکی دات آی آر: تنها را موفقیت در آینده کار کردن برای دیگران نیست. شاید شما خودتان نیز بتوانید یکی از همین معدود دیگران های (کارفرما) آینده باشید و دفتر و دستک و کارمند و… داشته باشید.
وضعیت جامعه ایرانی، از مسائل فرهنگی بگیرید تا شرایط جمعیتی و دولت و اقتصاد و… همگی دست به دست هم داده اند تا این روزها، به دست آوردن یک شغل آبرومند در اداره ای بی دغدغه تقریبا به رویا تبدیل شود. دیگر آن روزها گذشت که فردی با گرفتن دیپلم ادبی، فورا کارمند ارشد وزارت فرهنگ و با گرفتن دیپلم برق کارمند بلندپایه وزارت نیرو می شد.
همه این ها را گفتیم تا بگوییم تنها را موفقیت در آینده کار کردن برای دیگران نیست. شاید شما خودتان نیز بتوانید یکی از همین معدود دیگران های (کارفرما) آینده باشید و دفتر و دستک و کارمند و… داشته باشید. البته اگر بخواهید و اراده کنید. وگرنه کارمندی هم هیچ عیب و اشکالی ندارد و سبکی از زندگی است که لازم است دست کم ۷۰ درصد جامعه آن را بپذیرند.
کارفرما شدن، یا به اصطلاح عام تر، صاحب کار شدن، یک نقطه نیست. بلکه مسیری است که باید آن را طی کرد تا به جایگاه مورد نظر رسید. و این مسیر ذاتا پر از سختی ها و راحتی هاست. که ابتدای این مسیر پذیرش آن شرایط است. شما باید به عنوان یک کار فرما ویژگی های زیر را داشته باشید (و یا به مرور کسب کنید) تا بتوانید به اهداف خود برسید:
پس اگر می خواهید کارفرما شوید باید:
ریسک پذیری و تحمل عدم اطمینان بالا داشته باشید.
ساعات کار طولانی و تلاش بی وقفه داشته باشید.
فکر مداوم و خلاقیت بی حد و حصر، داشته باشید.
گاهی بی پولی و فشار مالی را تحمل کنید.
گاهی سرکوفت زدن ها و تمسخر اطرافیان را تحمل کنید.
شکست ها و زمین خوردن ها، را بپذیرید.
نا امید نشدن و سخت کوشی، در ذات شما باشد.
بروز و دانش محور بودن، برایتان ارجحیت داشته باشد.
توانایی خودکنترلی و برنامه ریزی، قوی داشته باشید.
توانایی تصمیم گیری در لحظات حساس را داشته باشید.
و اگر این ویژگی ها را داشته باشید (یا در خود ایجاد کنید) موارد زیر در انتظارتان خواهد بود:
(ثروتی بیش از نیازتان (ده ها و صدها برابر حقوق کارمندی
تجربه و دانشی ارزشمند که در این راه کسب خواهید کرد.
نداشتن مافوق و به طبع دستورات ریز و درشت او
(نداشتن ساعت کار و عدم نیاز به اجازه مرخصی از کسی (بجز خودتان
ذهنی آزاد
احساس قدرت در انجام سایر کارها و پروژه ها
احساس غرور و موفقیت
احساس کمک به دیگران به عنوان کارآفرین
آزادی زمان و مکان و کنترل کامل بر زندگی شخصیتان
اگر در خود انگیزه و استعداد کسب موارد بالا (چه سختی ها و چه آسودگی ها) را می بینید و اگر فکر می کنید این دستاوردها در قبال سختی هایش ارزشمند است؛ کارفرما شوید.
منبع: پارسیش
► حتما که نباید کارمند شد!
چرا افراد شوخ طبع بهتر از بقیه مصاحبه می کنند ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.