اگر از آندسته آدم هایی هستید که آرزوهای بزرگ دارند، بزرگ و متعالی فکر می کنند و دلشان پیشرفت و موفقیت می خواهد، یکی از راه هایش استخدام و کار کردن در یک شرکت بزرگ بین المللی است.
به گزارش بانکی دات آی آر، استخدام شدن در شرکت هایی چون گوگل و اپل ضوابط خاص خود را دارد و اصلا همین ضوابط است که این شرکت ها را بزرگ و موفق می کند.
آنچه پیش روی شماست شرایطی است که اگر آنها را داشته باشید می توانید به استخدام در شرکت هایی چون گوگل و اپل امیدوار باشید.
1. اگر از یک دانشگاه معتبر فارغ التحصیل شده باشید شانس رسیدن به مرحله مصاحبه استخدامی را دارید.
2. تجربه کاری مرتبط برای گوگلی ها و اپلی ها خیلی مهم است. به عنوان نمونه گارسون بودن در 19 سالگی یک پوئن منفی برایشان به شمار می آید.
3. در گوگل و اپل از استخدم های رفاقتی خبری نیست. باید تحصیلات تان هم مرتبط باشد و مثلا یک مهندس شیمی یا هنرمند نقاش بدرد آنها نمی خورد.
4. روحیه خدمت و کار رکردن برای مدیران ارشد شرکت های بزرگ مهم است. آنها دنبال افرادی با چنین روحیاتی هستند.
5. هنر خوب صحبت کردن و حتا خوب نوشتن هم برای این مدیران از فاکتورهای مهم است.
6. داشتن روابط خوب با استادان و پژوهشگران شناخته شده هم می تواند به شما کمک کند.
7. نشان دهید که قدرت انجام جند وظیفه همزمان را دارید و فردی تک بعدی نیستید.
8. کارآفرین بودن یک راه میانبر برای استخدام در گوگل و اپل است.
9. معدل خیلی برای مدیران بلندپایه این شرکت ها مطرح نیست. این قطعا خبر خوبی است
اخبار منتخب بانکی دات آی آر:
=================
- بانکی: استخدام های روز 17 آذر 92
- نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 17 آذر 92
- وزیر اقتصاد: استعفا می دهم/ یک دقیقه هم در وزارت نمی‌مانم
- متن کامل لایحه بودجه سال ۹۳ کل کشور
- 8 سوالی که در مصاحبه استخدامی پرسیده می شود
- ادامه رکوردزنی چک‌های برگشتی/جدول
- 5 شهر گران جهان برای مهاجران و کارگران کدامند (+عکس)
- نرخ ارز،طلا وسکه نیم روز 17 آذر 92
- رشد 58 درصدی تسهیلات شعبه بانک توسعه صادرات در ساری
- پرداخت پول انصرافی‌های مسکن ویژه باسود
- آنچه در مورد قبوض جریمه رانندگی باید بدانیم
- کاریکاتور/ وضعیت بحرانی بیکاری
- حرف بزنید، خنک بشید!
- 10 گوشی "پرفروش دنیا" در ماه گذشته
- آغاز گفتگوها برای تعیین دستمزد سال 93
- مشکلات شاگرد اول‌های دنیای تلفن همراه
► این شش گروه هیچگاه در شغلشان موفق نمی شوند
متن کامل قانون استخدام کشوری برای جویندگان کار ◄
در بیمارستان‌های این کشور، به جای اینکه اورژانس به محلِ حادثه برود به جای دیگری هدایت می‌شد و این یعنی بحران. حتی شرکت‌های خودروسازی نیسان و رنو هم بخش‌هایی از تولیدشان را به خاطر این ویروس تعطیل کردند.
روزی را در نظر بگیرید که تمام اهدافِ کاری‌تان به سرانجام رسیده است و حس می‌کنید لیاقت حقوقِ بالاتری دارید. این روز دقیقا همان روزی است که داشتنِ مهارت‌های ارتباطی به کمک‌تان می‌آید.
این زوجِ دوست داشتنی، وقت و هزینه‌ی زیادی صرفِ تبلیغات برای جذب مشتری کرده بودند؛ در نتیجه به مشتری‌های قدیمی کمتر از قبل توجه می‌شود و همین باعث شده تا مشتری‌های قدیمی ترک‌شان کنند.
فرض کنید در سازمانی مشغول به کار شده‌اید. ایده‌ی خوبی در مورد بهتر انجام دادنِ کارهای سازمان به ذهن‌تان می‌آید. اینکه چطور همکار یا مدیرتان را مجاب کنید ایده‌تان ارزشمند است، به مهارتِ فروشِ شما بستگی دارد.
دور و برتان را نگاه کنید. بینِ دوست و آشنا و همکلاسی‌های سابق و افراد فامیل، چه تعداد افرادی را می‌بینید که به دنبال تحصیلات عالیه (ارشد، دکتری، پست دکتری) رفته‌اند؟
البته کسب و کارها می‌توانند با تولید محصولات جدید، هدایای ارزشمند و تخفیف‌های شگفت‌انگیز مشتریانِ جدید را به سمت خودشان جذب کنند، اما چه جذبی؟
شاید وقتی صحبت از کارِ نوجوانان بشنوید، لبخند بزنید و از موضوع رد شوید. حق هم دارید، کار برای تحصیلکرده‌ها وجود ندارد، آن وقت نوجوان 14، 15 ساله کار پیدا کند؟
نوجوان‌ها معمولا برای نشان دادنِ حسِ بزرگ‌شدن، کارهای بزرگسالان را انجام می‌دهند. گاهی از خواهر و برادرِ کوچکتر مانندِ والدین مراقبت می‌کنند، گاهی مسولیت خریدهای خانه را بر عهده می‌گیرند و گاهی به سراغ کارِ نیمه‌وقت می‌روند.
لیزی در سال 2014 در 14 سالگی سایتی راه‌اندازی کرد و در آنجا دستور غذاهای سالم را قرار داد.